Елена
06.06.2009, 11:17
Предприятие объявило о банкротстве - что делать, если получили уведомление о сокращении?
Читать ответы (2)
Не желая увольнять сотрудников по сокращению администрация предприятия сначала ввела четырёхдневную неделю вместо пяти а теперь собирается сократить рабочий день с восьмичасового на четырёхчасовой сократив вдвое зарплату, имеет ли она право это делать.
Работодатль имеет право изменять условия трудового договора с предупреждением работников за 2 месяцев до введения таких изменений.
Спросить