Здравствуйте!Я медсестра детского сада с 1 августа 2014г и относилась к образованию.Но вот и до нас дошла волна
Здравствуйте!Я медсестра детского сада с 1 августа 2014г и относилась к образованию.Но вот и до нас дошла волна перевода сестер в подразделение здравоохранения.С 4 августа 2015г нахожусь в отпуске за который получила деньги.7 августа пришло распоряжение о нашем увольнении переводом в срок до 15 августа и перечень необходимых документов и образцами заявлений.На вопрос моей заведующей,как же можно уволить человека,находящегося в отпуске и тем самым нарушить его права по ТК РФ в поликлинике сказали,что я должна догулять свой отпуск,в последний день отпуска уволиться и на следующий день оформиться к ним и никуда спешить не надо.Но бухгалтерия образования иного мнения:уволить меня согласно распоряжению,да еще вернуть им деньги за оставшийся отпуск.На чьей стороне правда,скажите мне уважаемые юристы!Чувствую себя заложницей
ситуации,долгожданный законный отпуск под угрозой срыва и за все это еще и деньги верни!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
