Подозрение на подделку моей подписи в Приказе о наложении дисциплинарного взыскания - кто несет ответственность?
Обнаружил, что в Приказе о наложении дисциплинарного взыскания в графе ознакомления стоит подпись похожая на мою, но я не расписывался. Если выявится подделка, что грозит лицу кто подделал мою подпись?
Как можно доказать и куда обратиться. Что мою подпись подделали на работе? Был подписан приказ на меня (ознакомление) не мной. И что грозит тому кто подделал подпись?
Уважаемый Константин.
Если В полагаете, что указанный приказ нарушает Ваши права, обратитесь в суд и в суде в ходе процесса заявите ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы. Скорее всего, Вам не удастся установить кто же конкретно подписал приказ вместо Вас, но, если будет установлено, что подпись не Ваша, приказ отменят.
СпроситьПочему такая дыра в законе по подделке документов.
Если кто то подделал документы (подделал в них твою подпись) то ты можешь подать заявление в полицию на возбуждение уголовного дела не позднее чем за 2 года с момента подделки.
Кто это закон писал серьезно думает что каждый жулик когда что то подделает идет и тебе говорит что я подделал твою подпись?
Что делать если ты недавно узнал о подделке в документах твоей подписи а срок для привлечения к уголовной ответственности подходит к концу? Подделали подпись в трудовом договоре.
Подделали подпись в трудовом договоре. - делайте почерковедческую экспертизу.
На основании ее результатов обращайтесь в суд, в полицию...
Какие проблемы?... И при чем здесь 2 года с момента подделки.
Спросить
Два года ответственность со дня подделки - это факт.
ОДнако есть и еще одна статья, это ч.3 ст.327 УК РФ - использование заведомо подложных документов. Вот в этом случае срок исчисляется со дня использования документа, а не со дня подделки. Ведь опасность на самом деле не в том. что подделали, а в том, что использовали.
СпроситьМне надо признать не действительным этот договор и все поддельные документы.
Как я понимаю к уголовной ответсвенности уже не привлечь, но хотябы признать поддельными их и не действительными.
Я подал заявление в полицию на подделку, но они так и не назначали экспртизу подписей. Жаловаться в прокуратуру только остается на бездействие полиции. Но уже сроки вышли для привлечения к уголовной ответсвенности, думаю отказную мне дадут и не будут даже заморачиваться признанием не действительности документов.
Спросить
Может, Вам настаивать не на подделке документов, по которой срок привлечения к уголовной ответственности составляет 2 года, а на мошенничестве? Ведь для чего-то же подделывали документы?
Спросить
Если работодатель не затребовал объяснительную записку у сотрудника до применения взыскания, то такое взыскание из-за нарушения процедуры незаконно (ст. 193 ТК РФ). Это подтверждают и суды. См., например, определение Конституционного суда РФ от 17 февраля 2015 г. № 238-О, апелляционные определения Московского городского суда от 4 декабря 2014 г. № 33-26684, от 8 сентября 2014 г. № 33-18654/2014, от 2 августа 2013 г. № 11-24378/2013.
Поэтому можете признать приказ незаконным за нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания.
СпроситьНа работника было наложено взыскание в виде выговора. Издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания с которым он отказался ознакамливаться, о чем сделана соответствующая отметка. Теперь работник хочет обжаловать этот выговор и написал служебную записку на имя директора "Прошу Вас предоставить мне копию приказа от 03.03.08 г., о наложении на мое имя дисциплинарного взыскания" Директор упирается, говорит: на имя мы ничего не налагали, а наложение было на работника" Дурдом! Что делать?
Изложите в письменной форме просьбу об корректировке работником своего вопроса и отправьте это письмо по почте Заказным с описью вложений.
С уважением.
СпроситьУважаемая Наталья писать нужно заявление примерно следующего содержания:
"Прошу Вас предоставить надлежаще заверенною копию приказа (№ приказа,число), о наложении в отношении меня (Иванов Иван Иванович - например) (должность,цех,отдел, и т.п.) дисциплинарного взыскания".
В соответствии со ст. 62 ТК РФ(Трудовой Кодекс) работодатель обязан не позднее 3х рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать копии документов связанные с работой. Копии должны быть заверенны надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
СпроситьСкажите пож-ста, кто является ответчиком по иску о восстановлении на работе, если я был отстранён от должности межрайонной прокуратурой на основании приказа моего работодателя о наложении на меня дисциплинарного взыскания дисциплинарного взыскания.
Или тут два ответьчика если приказ о наложении взыскания был издан с нарушением закона?
Подделка подписи в акте согласования границ земельного участка.
Сосед по земельному участку в 2012 г. подделал мою подпись в акте согласования границ земельного участка Скажите в какой орган подается заявление о подделке подписи.
Что грозит за подделку подписи в расходном кассовом ордере на 4000 рублей за получателю данных денег. И кто понесёт наказание кассир или тот человек кто подделал подпись?
ОБА! Один за ТО, что подделал подпись, а второй, за ТО, что использовал документ с заведомо поддельной подписью на этом документе.
Спросить
Что бывает за подделку подписи на документах!? Реально ли доказать факт подделки подписи? Может ли экспертиза не доказать то, что подпись фальшивая (очень похожа)?
Валентин! Это может быть расценено как: фальсификация документов или подделка официального документа. Такие случаи недоказуемости имелись
Спросить
Уважаемая Валентина!
Эксперты - почерковеды дают три варинта выводов: исследуемая подпись соответсвует подлиннику, - не соответсвует, - не представляется возможным определить.
У экспертов много критериев определения подлинности подписи, похожесть - это только один из них. Если человек, подделывающий подпись не знает этих критериев, ему не подделать подпись, т.е., эксперитиза докажет, что подпись фальшивая.
Кроме того важно - насколько подпись является информативной, т.е., - сложной. Для сравнения необходимо, чтобы было что сравнивать, чтобы элементов для сравнения было не менее 7. Т.е., эксперт должен не только видеть, чувствовать результат, но и мотивировать свой вывод, указывая объективные основания (отличия - сходства). Если подпись очень простая, например, один крючок, то, большая верояность, что ее подлинность определеить не представится возможным. Удачи!
СпроситьМне дали на подпись приказ о наложении дисциплинарного взыскания, но в нём нет ни печати организации, ни подписи руководителя, и как это отразится в трудовой книжке?
Это внутренний акт предприятия, организации, поэтому печати на нем быть не должно, но подпись руководителя должна присутствовать. Что касается записи в трудовой книжке, то эта запись не будет вноситься, более того, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников (ст. 194 ТК РФ).
СпроситьРаботник отказался поставить подпись в приказе об ознакомлении. На акте об отказе ознакомления приказа нужно 3 подписи или достаточно специалиста по кадрам.
