Ситуация с выплатой заработной платы в ОАО Вымпелком (Билайн) вызывает вопросы - правомерное ли удержание и стоит ли обратиться в КТС или гос. инспекцию труда?

14.08.2015, 07:11

• г. Комсомольск-на-Амуре

У меня сложилась довольно сложная ситуация и я не знаю где искать помощи, но я знаю что вы очень хороши в трудовом праве. Мой молодой человек работает в организации ОАО Вымпелком (Билайн). Работает официально, два с половиной месяца ему платили заработную плату установленную его трудовым договором, но в августе заработная плата не пришла, после выяснения причин оказалось что неправильно был заполен табель в июле (вместо 4 часов ставили 8). Излишне выплаченную сумму удержали из заработной платы, которая должна была быть в августе за июль (вместе с перерасчетом) тем самым мы остались без денег вообще, взяв в руки расчетный лист, оказалось что удердания были сделаны не полностью, а имеется еще долг в размере 3307 рублей, котрые будут удержаны из аванса в конце месяца (тем самым мы скореевсего останемся опять без денег). Правомерны ли такие действия работодателя? (Считается ли это счетной ошибкой на основании которой они могут производить удердания?) Имеет ли смысл обращаться в КТС? Или лучше в гос. инспекцию труда?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Утемова А.С. 4.3

14.08.2015, 07:56,

г. Хабаровск

пишите претезию в бухгалтерию и требуйте возврата денег не выплаченных по закону....удержания по счетной ошибке не имеют право делать в полном объеме из следующий з.пл - нарушение ТК РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с выплатой заработной платы в ОАО Вымпелком (Билайн) вызывает вопросы - правомерное ли удержание и стоит ли обратиться в КТС или гос. инспекцию труда?

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов