Сокращение штатов и непредложение декретной ставки - нарушение прав или законность?
• г. Москва
Вручили уведомление о сокращении (по сокращению штатов)17.07.2015. 14.08.2015 принят на такую же должность новый сотрудник на декретную ставку. Мне эту ставку не предлагали. В писменном ответе сказано, что по истечении 2-х месячного срока мне будут предложены вакантные должности. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
14.08.2015, 12:53,
г. Ярославль
Неправомерно, если уволят по сокращению - обращайтесь в суд с иском - восстановят. вам должны были предложить вакансию, на которую приняли этого человека
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Альбина
28.01.2017, 21:31
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Читать ответы (3)
Ольга
15.03.2013, 14:10
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Читать ответы (1)
Маша
13.08.2012, 15:03
Сокращение сотрудника полиции перед пенсией - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Вера николаевна
09.08.2017, 23:01
Правомерность перевода на временную должность и выплаты при сокращении должности - вопросы и ответы
Читать ответы (1)
Татьяна
23.08.2015, 17:21
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Читать ответы (2)
Ирина
19.02.2013, 09:08
Уведомление о сокращении штата и возможное переведение на другие должности - Важные вопросы и рекомендации
Читать ответы (1)
Виктория Владимировна
18.06.2014, 17:25
Восстановление сокращенного сотрудника - поиск вакантных должностей и выбор наиболее подходящей
Читать ответы (2)
Сергей
21.05.2013, 15:51
Как обжаловать решение работодателя о сокращении и возможность восстановления на работе?
Читать ответы (9)
Алеся
06.11.2015, 00:04
Сокращение штатной единицы без предложения другой должности - стоит готовиться к увольнению?
Читать ответы (1)