Требуется согласие всех членов организации для смены банка выплаты зарплаты - есть ли у меня право на индивидуальную замену?
Обратилась к директору бюджетной организации (школы) с просьбой о переводе моей зарплаты на карточку другого банка, мне ответили, что это возможно, если только все члены данной организации также перейдут в этот банк, имею ли я право единолично поменять зарплатный банк? Заранее спасибо!
С 5 ноября 2014 года Федеральным законом от 4 ноября 2014 года № 333-ФЗ внесены изменения в статью 136 Трудового кодекса, регулирующую порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Так называемый закон о выборе банка для перечисления зарплаты отменил существовавшее ранее «зарплатное рабство». Ну, а с 1 января 2015 года работник уже сможет указать банк, в котором ему удобно получать зарплату, непосредственно при трудоустройстве!
Спросить
Ответьте пожалуйста. Что делать? У нашей организации зарплатный проект с банком Москвы. Зарплату мы получаем на карты банка Москвы. Мне необходимо чтобы мою зарплату перечисляли на счет другого банка. Обратилась с данной просьбой к главному бухгалтеру нашей организации, получила категорический отказ! Хотя я знаю что в ТКРФ есть статья о том что работник имеет право выбирать кредитную организацию для перечисления зарплаты. Я даже эту статью зачитывала глав. Буху. Но ответ один НЕЛЬЗЯ! Что делать в данной ситуации? Как поступить?
Потому что мне необходимо поменять банк для перечисления зарплаты!
Здравствуйте.
Вы можете сменить банк. В законе нет для Вас обязательных требований о пользовании банком работодателя.
СпроситьЯ получал зарплату на карточку банка.30 июля аванс был перечислен на карточку уже другого, а также и зарплата 15 августа и аванс 30 августа. Согласия на переход в другой банк я не давал, да никто его и не спрашивал. На мой вопрос на каком основании мне был открыт счёт в другом банке, мне ответили, что это решение руководства и моё мнение никого не интересует. На то,что я могу пожаловатьсяв прокуратуру, мне ответили, что я могу жаловаться куда хочу. В данный момент я без зарплаты с 30 июля, т.к. не желаю переходить в другой банк. Что мне нужно предпринять чтобы вернуть свою зарплату и остаться в старом банке.
Это незаконно и противоречит ст. 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Вариант 1. Пишите заявление с требованием выплатить вам заработную плату за июль и первую половину августа на лицевой счет прежнего банка, указанный вами в заявлении . В случае проблем требуйте письменный отказ. В случае отказа, требуйте копии всех документов , связанных с работой в соответствии со ст. 62 ТК РФ (копии приказов о приеме, переводе, расчетные листки за последние три месяца и пр.), которые вам обязаны выдать в течение 3-х дней. . Скажите что будете подавать в суд заявление о задержке заработной платы. Если ситуация не изменится, то реально обращайтесь в суд с иском (заявляйте задержку выплаты заработной платы с июля месяца с процентами за просрочку и моральный ущерб).
Вариант 2. Пока получите зарплату в новом банке, раз она туда перечислена в рамках зарплатного проекта.
Напишите заявление о переводе вашей зарплаты в соответствии со ст. 136 ТК РФ на лицевой счет прежнего банка за пять рабочих дней до дня выплаты следующей зарплаты в двух экземплярах (один с отметкой о приеме оставьте себе). В случае проблем требуйте письменный отказ. В этом случае вы имеете право обратиться в суд.
СпроситьМожет ли организация отказать сотруднику в переводе заработной платы в другой банк на карту другого банка, отличную от зарплатного проекта в организации? Чем это может быть мотивированно? Коллективным договором? Достаточно ли этого только? Если например сотруднику не подходят условия обслуживания в банке зарплатного проекта, этого основания достаточно для требования перевода зарплаты в другой банк?
Здравствуйте, Владимир.
Если они отказывают должны дать письменный отказ. Напишите заявление с требованием предоставить письменный отказ. Удачи
СпроситьЯ работаю в бюджетной организации (дет. сад). Администрация переводит заработную плату из одного банка (русь), в другой (альфа банк), меня этот банк не устраивает. Имею ли я право отказаться от перевода? Или выбрать банк по своему усмотрению? (например сбер)? Заведующая отказывает, говорит, переходит со всеми в альфа банк, а потом куда хочешь перейдешь. Меня это не устраивает (в альфа банке действующий кредит, который я перестала платить, и как понимаю, если туда перейдёт моя зарплата, они бедут её себе и оставлять-банк) спасибо!
По данной статье. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 136 ТК РФ
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
ГАРАНТ:
О порядке выплаты аванса за первую половину месяца см. постановление Совета Министров СССР от 23 мая 1957 г. N 566 и письмо Федеральной службы по труду и занятости от 8 сентября 2006 г. N 1557-6
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 137 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьБухгалтерия нашей бюджетной организации (НИИ Российской академии наук) заключила договор с коммерческим банком о перечислении зарплат сотрудников на пласт. Карточки. При этом было заявлено, что зарплата будет перечисляться только на карточки (карточки были навязаны принудительно), но сотрудникам не было сказано, что банк является коммерческим.
Чтобы не заводить новую карточку, я дал в бухгалтерию реквизиты уже действующей. После первого перечисления денег в этот банк (на карточки) уже прошла неделя. Сегодня я проверил поступление денег на карточку - деньги не поступили, более того, небольшая сумма, которая находилась у меня на карточке, исчезла.
Подскажите, с чего начинать в данной ситуации?
Заранее спасибо, Геннадий.
То есть, работники дали согласие, однако сейчас вы можете написать заявление в свою бухгалтерию и просить перечислять деньги в другой Банк или выдавать вам через кассу. Если вы уточняете вопрос, пишите кому вы из юристов вы его адресуете.
Спросить
Имеется задолжность по кредиту в ВТБ банке, имеется также карточка этого банка на которую я получаю зарплату, сегодня мне перевели зарплату на нее, но банк без всякого ведома обнулил счет этой карточки. Имеет ли право так сделать банк без решения суда?
Значит было заочное решение суда без Вашего присутствия, приставы через банк списали со счета задолженность... С з/п могут взыскать не более 50%, подайте жалобу на имя старшего пристава...
На сайте ФССП РФ найдите свое имя и узнайте контакты пристава, ведущий Ваше дело.
СпроситьЗначит было заочное решение суда без Вашего присутствия, приставы через банк списали со счета задолженность... С з/п могут взыскать не более 50%, подайте жалобу на имя старшего пристава...
На сайте ФССП РФ найдите свое имя и узнайте контакты пристава, ведущий Ваше дело.
Спросить
Добрый день! Вероятно в вашем кредитном договоре есть условие, в соответствии с которым банк вправе безакцептно списывать денежные средства с ваших счетов, в том числе с зарплатной карты. Позиция банка - зачёт встречных однородных обязательств чт. 410 ГК РФ. Позиция заёмщика - условия кредитного договора противоречат закону. Выход - признавать в судебном порядке условие договора, о безакцептном списании - недействительным, или (что проще) открыть зарплатная карту в другом банке. Удачи в делах!
Спросить
Ответ отключен модератором
Ответьте пожалуйста! Что делать, если работодатель отказывается перечислять зарплату на карту другого банка. Я хочу поменять банк для перечисления зарплаты. Но у нас есть зарплатный проект.
Отказ бухгалтерии — незаконен. По сути у вас со зарплатным проектом договор банковского счёта, который вы можете расторгнуть в любой момент. И в любой момент вы имеете право заключить аналогичный договор с другим банком. Потребуйте от бухгалтерии письменный отказ от принятия вашего заявления о прекращении перечисления вашей зарплаты по новому счету. Вряд ли они дадут вам такой отказ, потому что знают, что он — незаконен и побоятся последствий. Также можете обратиться в зарплатный банк с заявлением о прекращении использования вашей карты.
Спросить
Это ваше право вне зависимости от зарплатного проекта. Просто работодатель не хочет усложнять себе объем работы по переводу ваших денег в другой банк
СпроситьВопрос такой: Устроился официально на работу, бухгалтер заказал в банке зарплатную карту "мир" но я не хочу этот банк, и принёс карту "мир" другого банка, на что в бухгалтерии мне ответили отказом т.к карта уже заказана имю ли я право требовать перевод зарплаты в банк который для меня более удобный?
Здравствуйте!
Имеете полное право пользоваться тем банком, который вам удобен. Навязывать вам ничего не имеют право. Можете пригрозить прокуратурой и трудовой инспекцией. То, что они вам уже заказали карту, это их проблема.
СпроситьИмеет ли права организация определять на свое усмотрение банк, через который буде начисляться зарплата на пластикову карточку?
Р.S В нашей организации раздали заготовки заявлений на перечисление денег (заработной платы на пластиковую карточку т.н. Бин-Банка. Многие (большинство) отказались от этой услуги и изъявили желание сделать это перечеслением на сберкнижку или другой банк. Через некоторое время началось давление. А на днях заявили, что всем необходимо получить пластиковые карточки, т.е. они были выписаны заранее. Имеют ли они на это право-без оформления договора или еще либо каких-нибудь документов согласия на этот поступок? Заранее благодарю за ответ))
Нет, не имеют, данный вопрос должен был решаться коллективно (например оговорен коллективным договором, общим собранием и т.п.). Обжалуйте действия работодателя в трудинспекцию или прокуратуру.
СпроситьРаботая в организации, мне перечисляли зарплату на карту банка N. Теперь организация меняет свой банк N на банк X, и также требует от сотрудников стать держателями карт этого банка. Имеет ли право работодатель настаивать на этом? Если меня не устраивает банк X, могу ли я получать зарплату наличными? Не противоречит ли выдача зарплаты наличными закону, или это дезинформация?
