Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли уволить женщину с малолетним ребенком в разводе, если алименты не платятся?

14.08.2015, 21:39

• г. Луховицы

Возможно ли уволить по сокращению штата женщину с малолетним ребенком, в разводе, алименты БМ не платит (исполн производство, злостное уклонение). По сути, единственный кормилец. Спасибо.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

14.08.2015, 21:52,

г. Абдулино

Здравствуйте! если ребенок до 3 лет - не могут уволить по сокращению. если более - могут.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

14.08.2015, 21:53,

г. Москва

Да , можно. Одинокой мать не считается, Если есть отец. Возраст ребенка не известен, но полагаю более трех лет.

Согласно части 4 ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса).

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

14.08.2015, 21:57,

г. Ижевск

Здравствуйте!Нет,не могут уволить по сокращению штата.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

14.08.2015, 21:55,

г. Луховицы

Спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, при таких условиях сохраняется ли за мной приоритет на сохранение рабочего места?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

14.08.2015, 22:31,

г. Москва

Приоритетное право оставления на работе согласно статье 179 ТК РФ рассматривается не всегда, а только в том случае если приходится выбирать , кого из работников , работающих на одинаковых должностях , имеющих одинаковую квалификацию и производительность труда нужно уволить в связи с сокращением , а кого оставить.

Если исключается эксклюзивная должность , то ни преимущественное и приоритетное право не рассматривается вообще. Не из кого выбирать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59