Можно ли уволить женщину с малолетним ребенком в разводе, если алименты не платятся?
Возможно ли уволить по сокращению штата женщину с малолетним ребенком, в разводе, алименты БМ не платит (исполн производство, злостное уклонение). По сути, единственный кормилец. Спасибо.
Здравствуйте! если ребенок до 3 лет - не могут уволить по сокращению. если более - могут.
Спросить
Да , можно. Одинокой мать не считается, Если есть отец. Возраст ребенка не известен, но полагаю более трех лет.
Согласно части 4 ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса).
Спросить
Спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, при таких условиях сохраняется ли за мной приоритет на сохранение рабочего места?
СпроситьПриоритетное право оставления на работе согласно статье 179 ТК РФ рассматривается не всегда, а только в том случае если приходится выбирать , кого из работников , работающих на одинаковых должностях , имеющих одинаковую квалификацию и производительность труда нужно уволить в связи с сокращением , а кого оставить.
Если исключается эксклюзивная должность , то ни преимущественное и приоритетное право не рассматривается вообще. Не из кого выбирать.
СпроситьМожно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата. А сокращение штата обусловлено прекращением фактической деятельности организации. Т.е. юридически организация продолжает существовать, но фактическую деятельность осуществлять не будет. Приказ о сокращении штата она уже подписала.
И когда "уклонение от выплаты алиментов "переходит в "злостное уклонение от выплаты алиментов"?При простом уклонении от уплаты алиментов отец не может быть лишён родительских прав, а при злостном может? Хочется получить точно сформулированный ответ. Спасибо.
Не могут сократить женщину с 3 детьми, если она единственный кормилец. А считается или разведенная женщина единственным кормильцем? Спасибо.
Что подразумевается под ЗЛОСТНЫМ УКЛОНЕНИЕМ? Как доказать факт ЗЛОСТНОГО УКЛАНЕНИЯ?
На работе сокращение штата и оставляют, только матерей одиночек. Я в разводе и алименты не получаю. Я являюсь единственным кормилец в семье. Имеют право меня сократить?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста если предвидится сокращения штата могут ли уволить женщину с двумя малолетними детьми одному из которых нету трёх лет? Заранее спасибо.
Имеют ли право уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата в салоне ООО
Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата здравствуйте! Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности салона (ООО) и закрытием салона Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.
Уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе
при злостном уклонении от уплаты алиментов; А не подскажите, злостное уклонение это сколько месяцев, лет?
Могут ли меня уволить по сокращению численности штата, если я являюсь единственным кормильцем несовершеннолетнего ребенка? Бывший муж алименты не платит.
Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности организации (ООО). Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.
