Как обратиться в прокуратуру по вопросу не выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию - необходимые документы и процедура.
Что нужно чтоб обратиться в прокуратуру? Какие документы нужны? По вопросу не выплаты расчета заработной платы после увольнения по собственному желанию.
Здравствуйте!
Заявление напишите в произвольной форме, подробно изложите все обстоятельства. Можете приложить к заявлению копию трудового договора
Спросить
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
Нет, срок давности 3 месяца. Теперь вам остается только надеяться на порядочность работодателя.
Спросить
Невыплата заработной платы свыше 3 х месяцев, есть ли смысл подавать жалобу в прокуратуру и гос инспекцию по труду (срок защиты прав пропущен?) Или лучше написать заявление об увольнении по собственному желанию и после неполучения расчета в день увольнения писать в прокуратуру?
Работодатель несет ответственность:
Трудовой Кодекс РФ
Статья 142.
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 236.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кодекс об административных правонарушениях РФ
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Уголовный Кодекс РФ
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет....
можно обратиться в труд. инспекцию, прокуратуру или суд.
Если Вы решили обратиться в прокуратуру или труд. инспекцию, - напишите жалобу в свободной форме. Укажите все причины и обстоятельства, в которых выразилось нарушение прав: невыплата заработной платы и т.п. И попросите проверить все факты, изложенные в вашем обращении (жалобе). Прокуратура (или труд. инспекция) обязаны принять к рассмотрению вашу жалобу и провести проверку.
можно также обратиться в суд.
но!!! не пропусти процессуальный срок для обращения в суд и в труд. инспекцию - он состоавляет 3 месяца!
Статьей 392 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске сроков по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.
можете подать иск и взыскать заработную плату + проценты + компенсацию морального вреда
госпошлина по таким искам не оплачивается!
главное, не затягивайте!
и еще - помните, что Вамс еще работать в этой конторе...
так что здесь - "палка о двух концах"
можно и срок пропустить для взыскания зарплаты и обращения в труд. инспекцию, и все деньги взыскать, и работу потерять после обращений с жалобами или иском.
СпроситьИмеется задолженность по заработной плате (2 месяца). При расторжении трудового договора (по собственному желанию) работодатель не произвел окончательный расчет (выплату зарплаты) в последний рабочий день.
Скажите пожалуйста, каким наиболее оптимальным путем заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате: комиссия по трудовым спорам, трудовая инспекция, прокуратура или суд? В какие сроки необходимо обратиться после увольнения в ту или иную инстанцию?
Заранее спасибо за консультацию.
Денис, лучше всего с письменным требованием к нему обратиться.
Требование в двух экз., один с отметками о приеме заявления оставляете себе, второй отдаете работодателю.
Если он сразу отвечает отказом - то идете в прокуратуру и трудовую инспекцию и пишете жалобы.
Затем обращайтесь в суд с иском о взыскании з/п и иных выплат, связанных с Вашей трудовой деятельностью.
Такой госпошлиной не облагается.
Заявление/жалобу необходимо подавать в указанные органы в течение 3 месяцев либо одного месяца (ст. 392 Трудового кодекса РФ):
за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего праваСпросить
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Мне нужно подать заявление в прокуратуру о невыплате расчета при увольнении и выплате задержанной заработной платы.
Татьяна, Вам нужно "насолить" работодателю проверкой и штрафами или взыскать заработную плату?
Если второе - обращайтесь в суд.
Спросить
Прокуратура Вашими вопросами заниматься не будет, передаст заявление в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция проверит и максимум, что сделает - оштрафует работодателя в пользу государства, Вам с этого не перепадет ни копейки, только моральное удовлетворение. А вот срок на обращение в суд за переписками с прокуратурой и трудовой инспекцией Вы рискуете пропустить, ибо срок этот очень невелик (3 месяца со дня увольнения), при этом ожидания ответов от работодателя, прокуратуры и трудовой инспекции судьи не считают уважительными причинами пропуска срока. А пропуск срока по неуважительным причинам означает отказ в иске по формальным основаниям. Так что Вам - в районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Расчет исковых требований проводите самостоятельно и прикладываете к иску в числе прочих необходимых документов. Удачи.
Спросить7.12.08 я уволился с работы по собственному желанию. Причиной уволнения послужили задержки с выплатой заработной платы. После уволнения я потребовал выплатить мне мой заработок, но работодатель отказал мне в этом, посоветовав обратиться после 22 декабря. Деньги мне нужны уже сейчас, т.к. есть задолженность по выплате кредита. Объясните пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан произвести со мной расчет?
Олег,
работодатель обязан произвести расчет в последний день работы. За каждый день просрочки Вы вправе требовать уплаты процентов в размере ставки рефинансирования Центробанка.
Спросить7.12.08 я уволился с работы по собственному желанию. Причиной увольнения послужили задержки с выплатой заработной платы. После увольнения я потребовал выплатить мне мой заработок, но работодатель отказал мне в этом, посоветовав обратиться после 22 декабря. Деньги мне нужны уже сейчас, т.к. есть задолженность по выплате кредита. Объясните пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан произвести со мной расчет?
Олег, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
С уважением, Евгений.
СпроситьПосле увольнения по собственному желанию не выплачивают заработную плату. Хотим подать иск в суд, но не можем получить трудовой договор с указанным размером оклада у бывшего работодателя. Может ли прокуратура содействовать в получении нужных документов для рассчета и подтверждения невыплаченой заработной платы?
Содействовать может.
Только пока она будет содействовать, то вы пропустите трехмесячный срок после увольнения на обращение в суд.
Поэтому пишите иск и делайте расчет хотя бы приблизительный (лучше слегка завышенный) и подавайте в суд.
А там уже по ходу можно уточнять (снижать) размер требований.
СпроситьКаков срок подачи заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы после увольнения по собственному желанию?
В суд в течение 3-х месяцев с момента увольнения. При обращении в прокуратуру сроки не установлены. Обратитесь еще в трудинспекцию.
Спросить
Трудовой Кодекс РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
