Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату, не оформляет документы и нарушает права сотрудников

14.04.2009, 19:28
• г. Москва

Адвокаты, юристы у меня очень не простое решения что мне делать когда работодатель не желает разговаривать и решать проблему а также не жилает выплачивать з.п расчет отпускные не оформляет трудовой договор и застовляет подписать левый трудовой договор и договор об материальной ответственности, также хочет повесить на меня поломку оборудования и порчу продуктов а также не соблюдает права сотрудников кампании застовляя рабодать больше времени делать не ту работу которая обгаваривалась изначально а также матом крыть по телефону и все в таком духе копии документов отдел кадров не выдает матевируя тем что нужно разрешение гендиректора что делать подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Максим, если Вас так сильно прессуют, то совет не подписывать никаких договоров, приказов, объяснительных без помощи юриста. Если работодатель не произведет расчет, то взыскать можно через суд, так же писать жалобы на нарушения можно в прокуратуру и суд. Соберите все возможные документы, подтверждающие, что Вы там работаете и кем, какую получаете зарплату, доказательства ущемления Ваших прав.

С уважением, Щегринец Д.И.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим
26.10.2013, 15:45

Произвол на работе - обещания работодателя, отсутствие трудового договора и материальной ответственности

Произвол на работе что если работодатель принимая на работу на ип обещал заключить трудовой договор по истечении 2 месяцев он не был заключен так же не был заключен договор о материальной ответственности. Произошла кража и теперь работодатель хочет повесить все на меня ссылаясь на материальную ответственность. Тем менее у него нет никаких копий моих документов. И никакие договоры я не подписывал не соглашался.
Читать ответы (1)
Андрей
12.05.2011, 12:11

Бухгалтерия, которая выдает разовые доверенности или отдел кадров который принимает работников на работу?

Какой отдел соблюдает порядок оформления договора о полной материальной ответственности работников? Бухгалтерия, которая выдает разовые доверенности или отдел кадров который принимает работников на работу? И где эта обязанность закреплена?
Читать ответы (2)
Анна
04.01.2015, 15:23

Материальная ответственность работника - следствия после затопления оборудования

По моей вине затопило оборудование у моего работодателя, в трудовом договоре указано, что на меня возлагается полная материальная ответственность. Правильно --ли я пониманию, что работодатель сможет по суду (так как стоимость оборудования больше зп) взыскать с меня сумму равную стоимости оборудования, а все остальное (убытки) или нет? и правда-ли что при частичной материальной ответственности, работодатель бы мог за мой проступок только среднемесячный заработок с меня взыскать? Большое спасибо!
Читать ответы (2)
Павел
25.07.2017, 10:46

Несоответствие схемы оборудования - работодатель нарушает инструкции и перекладывает ответственность на работников

Работодатель заставляет делать изменения в схеме оборудования, запрещённые заводом изготовителем, т.е. мы ставим "заглушки" на те места, где должны находиться датчики. Также не хочет подписывать изменения в схемах, чтобы не брать на себя ответственность. Если же произойдёт что-то серьёзное, то работодатель может легко трактовать поломку, как умышленное причинение ущерба и взыскать с работников цеха сумму поломки. Если же оборудование ставить "как есть" с завода, то оно не будет работать, при этом работодатель грозит не выплачивать зп, обосновывая это простоем по вине работника.
Читать ответы (2)
Яна
12.11.2013, 23:48

Отсутствие трудовой книжки и возможные последствия - как защититься от необоснованного обвинения в недостаче

У моего работодателя имеются все копии моих документов.. подписан договор о материальной ответственности.. но трудовой у него нет моей... на меня хотят повесить недостачу... я в недоумении откуда она может быть... сумма немаленькая... могу ли я просто не выйти на работу... боюсь что они просто ищут бесплатную раб силу...
Читать ответы (1)
Максим
25.08.2010, 09:51

Требуют подписать под угрозой увольнения, но объяснить по какой именно статье - не могут.

Работодатель требует подписать договор коллективной ответственности, в котором рассматривается ответственность коллектива за повреждение или утрату оборудования. Имеется трудовой договор, в котором есть пункт о персональной материальной ответственности с указанием возможных санкций. В коллективном договоре никаких цифр регламентирующих размеры ответственности не указано. Общая ответственность на всём коллективе. Не прописаны нормы оценки оборудования и амортизации. Требуют подписать под угрозой увольнения, но объяснить по какой именно статье - не могут. Что делать?
Читать ответы (1)
Кирилл Алексеевич
04.06.2014, 19:06

Обязан ли начальник склада подписать договор о коллективной материальной ответственности?

Скажите пожалуйста, Я работаю начальником склада в техцентре. Я подписывал трудовой договор и договор о личной материальной ответственности. Сейчас работадатель заставляет меня подписать договор, о коллективной материальной ответственности. Обязан ли я его подписывать? Спасибо!
Читать ответы (2)
Оксана
06.02.2020, 03:27

Договор материальной ответственности в магазине - что нужно знать и за что отвечает продавец?

Договор про материальную ответстаенность в магазине, это отдельный договор, или это прописано в обычном договоре. Не помню, чтоб мне выдавали на работе договор материальной ответственности. Сейчас хозяйка хочет повесить все недочеты на меня.
Читать ответы (1)
Николь
06.05.2015, 15:14

Крупная сеть отказывается выдавать трудовой договор и увольняющейся сотруднице не выдают расчет и трудовую книжку.

Работадатель (крупная сеть) не выдает трудовой договор, сославшись на то, что его должны подписать где то и затем выслать мне. Я решила уволиться, расчет и трудовую не выдают, с з/п также обманывают. Что делать?
Читать ответы (1)
Юрий Николаевич
24.04.2015, 12:09

Как защитить себя от безосновательных обвинений и угроз увольнения со стороны нового завхоза в системе образования?

Я системный администратор в в системе оьразования. Пришедший новый завхоз хочет повесить на меня все оборудование и принуждает подписать договор о материальной ответственности, грозит увольнением, как мне себя обезопасить от безпредела администрации. Спасибо.
Читать ответы (1)