Надежда
21.12.2018, 05:41
Dискриминация по причине отпуска по уходу за ребенком - правомерны ли действия работодателя?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Должность сократили, на работу выйти не могу так как работодатель на освободившуюся должности берет людей с улицы мотивируя это тем, что согласно фз о трудоустройстве жены военнослуэащих имеют преимущество в трудоустройстве. Работаю в восковой части, не являюсь женой военнослужащего. Правомерно ли действия работодателя?
Читать ответы (2)