Индексация зарплат на республиканском предприятии - законность схемы повышения тарифов и снижения премии

16.08.2015, 05:23

• г. Черногорск

Я работаю на республикансом предприятии-ГУП РХ ХакРесВодоканал. Каждый год при повышении тарифов нам индексируют зарплату. По хитрой схеме: повышают часовой тариф, но снижают премию (сложность работ) и зарплата остаётся на том же уровне.

Процент индексации соответствует проценту индексации коммуналки: в этом году повышение коммунальных услуг, в республике Хакасия был 9% , а зарплату подняли (часовой тариф)-на 5%. и срезали премию на 2,5.

Вопрос: Это законно?

Спасибо за ответ! (armaturus@yandex.ru)

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

16.08.2015, 07:15,

г. Абакан

Для ответа на Ваш вопрос нужно смотреть Положение о заработной плате и ее индексации в ХакрРесВодоканале. Согласно статье 134 ТК РФ ( Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы) -

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Так как Ваша организация относится к гос. органам и органам местного самоуправления, то в Хакасии Правительством приостановлена индексации зарплаты данной категории сотрудников до 2016 года.

Спросить

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

18.08.2015, 04:30,

г. Абакан

Это было известно еще со времен СССР.

Спросить