Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Индексация зарплат на республиканском предприятии - законность схемы повышения тарифов и снижения премии

16.08.2015, 05:23
• г. Черногорск

Я работаю на республикансом предприятии-ГУП РХ ХакРесВодоканал. Каждый год при повышении тарифов нам индексируют зарплату. По хитрой схеме: повышают часовой тариф, но снижают премию (сложность работ) и зарплата остаётся на том же уровне.

Процент индексации соответствует проценту индексации коммуналки: в этом году повышение коммунальных услуг, в республике Хакасия был 9% , а зарплату подняли (часовой тариф)-на 5%. и срезали премию на 2,5.

Вопрос: Это законно?

Спасибо за ответ! (armaturus@yandex.ru)

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Для ответа на Ваш вопрос нужно смотреть Положение о заработной плате и ее индексации в ХакрРесВодоканале. Согласно статье 134 ТК РФ ( Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы) -

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Так как Ваша организация относится к гос. органам и органам местного самоуправления, то в Хакасии Правительством приостановлена индексации зарплаты данной категории сотрудников до 2016 года.

Спросить

Это было известно еще со времен СССР.

Спросить

Спасибо за ответ! Ещё раз убеждаюсь,что с государством нечего иметь дел.Мы для него-сырьевая база.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Черногорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
27.01.2015, 13:12

Проблемы с повышением зарплаты у работников с персональными окладами на предприятии

На нашем предприятии в 2008 году установили новое оборудование (координатно-измерительные машины), набрали штат сотрудников, провели их обучение и за неимением должностных строк выделили строки операторов станков ЧПУ и программистов. На эти должности оформили индивидуальные оклады. Через полтора года, после увеличения объема работ, добавили индивидуальные надбавки в виде премии. В результате сложилась ситуация, что за 4 года нам не выплачивали компенсацию и не повышали зарплату. При индексации или повышении зарплат в приказе всегда прописывается пункт «кроме работников с персональными окладами». В 2012 году нами были поданы документы о включении персональной надбавки в оклад (надбавка как раз покрывала индексацию за 4 года). С тех пор ни индексации ни повышения окладов не было, мотивируя все тем же пунктом в приказе. При этом остальным работникам каждый год проводят индексацию и повышение зарплат. Насколько правомерны действия руководства в отношении пункта «кроме работников с персональными окладами»? Как добиться повышения зарплаты?
Читать ответы (1)
Людмила
04.12.2010, 08:54

У работников предприятия не производятся индексации и повышения зарплаты уже третий год

На нашем предприятии уже третий год не производят индексацию или повышение зарплаты, хотя процент инфляции ежегодно растёт. Наша зарплата сейчас на уровне 2005-2006 года. Что делать и куда можно обратиться за помощью?
Читать ответы (2)
Николай
02.02.2016, 13:14

Нарушение ст.129 ТК РФ - Заместитель директора повышает только оклад, не увеличивая премию?

Директор подписал приказ о повышении зарплаты всему предприятию, но его заместитель в целях экономии индексирует только оклад меньшая часть моей зарплаты, а премию нет. Законно ли это это если посмотреть ст.129 т.к.РФ, то такое частичное повышение з.п. является нарушением?
Читать ответы (1)
Алла
18.03.2020, 23:13

Неожиданный отказ в повышении зарплаты - Что делать учителю в общеобразовательной школе?

В прошлом году нам проиндексировали зарплату в феврале на уровень инфляции, ссылаясь на декабрьский закон по ежегодном повышении на этот уровень инфляции. В этом же году сказали, что не предусмотрено такого повышения. Это законно? В праве ли мы потребовать такое повышение и в этом году? Работаю учителем в общеобразовательной школе. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена
20.11.2020, 07:23

УК повышает тарифы за содержание общего имущества на 4% ежегодно - на основе каких постановлений?

Каждый год идет индексация на 4% и повышение тарифов за содержание общего имущества, чем руководствуется ук при повышении? Какими постановлениями?
Читать ответы (1)
Светлана
13.02.2017, 08:55

Вопросы пенсионера - индексируются ли пенсии работающим и почему тариф повышают, но зарплата остается прежней?

Я пенсионерка пошла по льготной, но еще работаю. Пенсию не индексируют, на работе тариф повышают с января на 5% а все остается по старому без изменений тот же доход, а цены растут. У меня вопрос будут ли индексировать пенсии работающим, или можно забыть пока работаешь? И как можно повысить тариф, а зарплата остается на уровне когда она была без повышения? Нам объясняют что повышенный тариф влияет только на выслугу лет, как это так? Я работаю в угольной промышленности.
Читать ответы (1)
Александр
26.11.2020, 17:23

Повышение зарплаты на государственном предприятии компенсируется сокращением премии - законность действий?

Нам на гос предприятии подняли зарплату, но тут же урезали премию именно на столько что з.п.осталась на прежнем уровне,. А именно премию с 30%срезали на 21 %. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
01.12.2009, 18:14

Нам в течение 2009 года дважды (согласно обещаниям президента) обещали поднять зарплату.

Я работаю в сфере образования в гос. организации. Нам в течение 2009 года дважды (согласно обещаниям президента) обещали поднять зарплату. Мы даже имеем на руках письменное уведомление с печатью о повышении зарплаты на 7,1% с 1.09.09. Про повышение на 12% нам обещали на словах. До сих пор зарплата не повышена. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина александровна
28.06.2014, 18:57

Несправедливая оплата труда на фармацевтическом предприятии - Аппаратчик смешивания требует повышения зарплаты

Я работаю на фарм предприятии, повышение было в 2013 году на 9%,стала зарплата 13.650 руб. со всеми процентами набегает 24000... установили вредность... а зарплата мизер, работаю аппаратчик смешивания... хотим написать коллективное письмо о повышении зарплаты, помогите написать правильно.
Читать ответы (1)
Михаил
06.10.2019, 15:17

Какова законность таких повышений и кто регулирует стоимость тарифов сотовых операторов?

За 2019 год оператор связи трижды с промежутком в несколько месяцев повышает стоимость тарифа на сумму около 30 процентов от стоимости тарифа. Насколько законно такое повышение, есть какой-либо предел таких повышений и кто регулирует законность повышений стоимости тарифов сотовых операторов?
Читать ответы (1)