Разъясните, пожалуйста, что закон понимает под систематическим неисполнением своих служебных обязанностей. Заранее спасибо.
Разъясните, пожалуйста, что закон понимает под систематическим неисполнением своих служебных обязанностей. Заранее спасибо.
Если Вы имеете в виду увольнение по этой статье, то п.5 ст.81 Трудового Кодекса предполагает увольнение за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. То есть вина работника уже должна быть подтверждена документально – приказом о наложении взыскания. Неисполнение обязанностей – невыполнение действий, предусмотренных для данного работника трудовым договором, должностной инструкцией. Взыскание должно предшествовать увольнению, то есть нельзя одновременно наложить взыскание и сразу же уволить.
Спросить
Сотрудник организации постоянно по пол дня отсутствует на рабочем месте (а так же на территории предприятия). Причем в открытую говорит что у него нет уважительной причины, он решает какие то свои проблемы. Подскажите пожалуйста можно ли его уволить по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение своих служебных обязанностей.
Что делать если при увольнении тишут статью неисполнение части служебных обязаностей?
На основании какого нормативного акта (статьи) можно затребовать материалы внутреннего служебного расследования по факту ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей (служебные записки, материалы свидетелей)?
Хочу пожаловаться на сотрудника полиции за неисполнение своих служебных обязанностей. В жалобе требовать чтоб привлекли полицейского к дисциплинарной ответственности или просто написать чтоб привлекли к ответственности?
Нужно ли уплачивать госпошлину при подаче иска о возмещении за судебную волокиту + уклонение от служебных обязанностей (злоупотребление служебным долгом) Председателя суда? Спасибо.
Можно ли отстранит председателя первички за неисполнение служебных обязоностей?
По каким статьям УК грозит наказание участковому за неисполнение служебных обязанностей?
Есть ли такая статья в Конституции РФ или в трудовом кодексе или еще где нибудь, где было бы четко сказано, что выполнение своих служебных обязанностей обязательно оплачивается. Может ли работодатель обязать работника выполнять свои служебные обязанности бесплатно и на каких основаниях?
Сможете ли Вы возбудить дело-"Неисполнение в полном объёме служебного долга (обязанностей) при лечении пациента? В результате халатного исполнения своих служебных обязанностей-Вы подвергли больного смертельной опасности! (Имею в виду-членов медицинского консилиума.)
