Незаконное увольнение и укрывательство от налогов - Что делать, если работала у часника без договора и не получила зарплату?
Работала у часника без договора уволили не выдали зарплату начальник укрывается от налоговой занимается грузоперевозками что мне делать.
Здравствуйте!
Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты и компенсации морального вреда
Спросить
в данном случае очень короткие сроки для обращения в суд - 1 мес со дня когда вы узнали о нарушенном вашем праве (увольнения )
необходимы доказательства того, что вы фактически работали в данной организации (это могут быть свидетели или какие либо письменные доказательства)
Спросить
Роман Максимович, вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскания задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
Если необходима помощь в составлении иска с учетом именно ваших обстоятельств дела, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
Спросить
Не выплачивают зарплату, пошел третий месяц. Начальник говорит нет денег. Фирма занимается грузоперевозками, я водитель. Что делать, как себя вести в таком случае?
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Кроме того, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст.393 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Здравсвуйте, Татьяна Викторовна!
Подавайте заявление по ст.62 ТК РФ о предоставлении трудового договора, сведения о начисленных взносах и уплаченных. Обращайтесь, решим.
Спросить
Татьяна Викторовна, есть ли у Вас трудовой договор? Даже если нет, Ваша проблема решаема, обращайтесь, буду рада помочь.
СпроситьЯ на пенсии и работала без устройства сторожем в школе. В декабре заболела и позвонила начальнику, предупредила, но больничный не брала, т.к. не оформлена, он меня уволил. Я позвонила на счет зарплаты мне сказали, что за нарушение они мне зарплату не выдадут, а зарплата за 1,5 месяца.
Если у вас не было ни какого трудового договора, то вам необходимо для начала установить факт вашей трудовой деятельности в судебном порядке, а уже потом требовать с вашего работодателя недополученную заработную плату так же в судебном порядке.
СпроситьЗдавствуйти. Что делать если работала без трудового договора. И не выплатили зарплату за 2 месяца и уволили.
Здравствуйте Кристина в вашем случае следует обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, первое это то, что вы работали без оформления, а второе это то, что вам не выплатили рассчет.
Спросить
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Одновременно Вы можете обратиться в суд.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.
Спросить
Добрый день, Кирилл! Подобные трудовые споры часто решаются в до судебном порядке. Но здесь нужно знать как воздействовать на работодателя и уметь это делать. Обратитесь к профильному юристу.
Спросить
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Чем скорее обратитесь - тем лучше будет, но в целом сроки обращения в суд установлены
Ст. 392 ТК РФСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
ТК РФ Статья 393. Освобождение работников от судебных расходовСпроситьПри обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники "освобождаются" от оплаты пошлин и судебных расходов.
Кирилл, стоимость оказания юридических услуг Вы можете обсудить с одним из ответивших Вам юристов.
СпроситьНК РФ Статья 333.36. Льготы при обращении в Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции, к мировым судьямСпросить1. От уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются:
1) истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;.."
Кирилл, именно госпошлина в суд по трудовым спорам не уплачивается Но это не значит, что кто-то Вам будет бесплатно составлять документы правового характера, например, иск в суд.
СпроситьРаботала не официально продавцом у частника, ревизия выдала недостачу, оклевитали двоих из четверых, выгнали из магазина без выплаты зарплаты и кучей оскорблений, что делать?
Татьяна, обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
Спросить
ГИТ и прокуратура, как пишет предыдущий коллега, исходя из моей большой практики по подобным делам - занимаются отписками. Прокуратура вообще ничего делать не будет, пока факт трудовых отношений в суде не установлен. Нужно Подавать иск в суд о признании трудовых отношений, выплаты зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, моральный вред, ущерб, судебные издержки. Если хотите восстановиться на работе - то плюс компенсации за вынужденный прогул. Но сначала нужно запастись доказательствами факта трудовых отношений.
СпроситьМоя мама 3 месяца работала у частника по уходу за стариками без договора, работодатель занимается незаконным бизнесом как выяснилось и зп не платит, что делать подскажите?
Здравствуйте! Если трудовой договор не заключен, то ей нужно подавать в районный суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскания зарплаты.
Спросить
Если она работала, то должна была подписывать какие-то документы. Возможно, был какой-то журнал нарядов на работу. Нужны письменные доказательства + свидетели.
Спросить
Пишите заявление в полицию на мошенника;
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
""КоАП РФ Статья 14.1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)
""1. Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или без государственной регистрации в качестве юридического лица, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 14.17.1 настоящего Кодекса, -
(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 265-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
КонсультантПлюс: примечание.
Если ответственность за деятельность без лицензии или с нарушением ее условий установлена и общей, и специальной нормой КоАП РФ, применяется специальная норма (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.10.2006 N 18).
""2. Осуществление предпринимательской деятельности без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (такая лицензия) обязательно (обязательна), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой; на юридических лиц - от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией изготовленной продукции, орудий производства и сырья или без таковой.
(в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""3. Осуществление предпринимательской деятельности с нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), -
(в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 408-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей.
(в ред. Федеральных законов от 22.06.2007 N 116-ФЗ, от 27.07.2010 N 239-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""4. Осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), -
влечет наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от четырех тысяч до восьми тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(часть 4 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 408-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Примечание. Утратило силу. - Федеральный закон от 08.06.2015 N 140-ФЗ.
(см. текст в предыдущей "редакции")
Примечания:
1. Понятие грубого нарушения устанавливается Правительством Российской Федерации в отношении конкретного лицензируемого вида деятельности.
2. Лицо освобождается от административной ответственности при выявлении факта совершения им действий (бездействия), содержащих признаки состава административного правонарушения, предусмотренного настоящей статьей или статьями 15.1, 15.3 - 15.6, 15.11, 15.25 настоящего Кодекса, при условии, если это лицо является декларантом или лицом, информация о котором содержится в специальной декларации, поданной в соответствии с Федеральным законом "О добровольном декларировании физическими лицами активов и счетов (вкладов) в банках и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", и если такие действия (бездействие) связаны с приобретением (формированием источников приобретения), использованием либо распоряжением имуществом и (или) контролируемыми иностранными компаниями и (или) с совершением валютных операций и (или) зачислением денежных средств на счета (вклады), информация о которых содержится в специальной декларации.
(примечания введены Федеральным законом от 08.06.2015 N 140-ФЗ)
Спросить
