Незаконное поведение в отеле - отсутствие официального трудоустройства, неуплата зарплаты и штрафы
Я работаю в отеле администратором, менее трёх месяцев, официальное трудоустройство не предусмотрено, график сутки через сутки, каждый день из воздуха берутся ни где не зафиксированные штрафы! Нужно увольняться, т.к. срочно ложиться в больницу! Предупредила об увольнении управляющего за 2 недели, он не принял заявление, сказал что все вопросы к начальнику, а он в отпуске! Подходит время ухода, а насчитывать ни кто не собирается, и не отпускают с работы! Либо уходи, но без оплаты, либо оставайся! Что делать, куда обращаться и когда?!
Так понимаю, Вы официально не трудоустроены. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьА как быть с увольнением? Просто уходить а потом подавать в суд? Можно ли обратиться в трудовую инспекцию? И что делать если не могу находиться в городе где работала, где подавать в суд тогда?
СпроситьАнапа - онлайн услуги юристов
Начальник сообщил, что просто будет произведена оплата лишних (дополнительных) суток.
Можно ли сначала подать заявление об отпуске, затем уйти в отпуск и через 1-2 дней подать заявление об увольнении?
Предложение увольнения отца ребенка после неправильно указанной даты отпуска по уходу за ребенком - что делать?
