Могу ли я отказаться отгулять 22 дня отпуска без содержания после отзыва работодателем?
В 2014 году я был отозван из очередного отпуска по инициативе работодателя на срок 22 дня. Мне дополнительно оплатили указанное фактически отработанное время. Теперь администрация требует, что бы я отгулял эти 22 дня без содержания. Имею ли я право отказаться? Я не хочу терять заработную плату и снижать свой средний за эти 22 дня.
Если тогда получили и отпускные и з/п, тогда требование законно.Или придется вернуть отпускные на 22 дня.
СпроситьКак вариант, я предложил руководителю отгулять эти 22 дня отпуска в ВЫХОДНЫЕ ДНИ. Таким образом - и дни отпуска издержаны, и я ничего не теряю. Аргументирую это тем, что меня отзывали из отпуска по требованию руководителя, почему я теперь должен терять свою з\п?
СпроситьЕсли отозвали, тогда должны были удержать отпускные и заплатить з/п.Ваш вариант--не выход.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация