Оплата сверхурочных часов при работе по скользящему графику без заявления на совмещение

17.08.2015, 08:27

• г. Тобольск

Я работаю по скользящему графику. На время отпуска моих коллег, нас заставляют писать заявление на совмещение на 0.25% ставки. Если я не буду писать такое заявление, а работать буду с учетом отсутствия работника-отпускника, то как мне будут оплачиваться часы отработанные сверх нормы рабочего времени?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

17.08.2015, 08:42,

г. Ижевск

Здравствуйте! Оплата за отсутствующего работника должна быть оговорена в Положении об оплате труда или колл.договоре Вашего предприятия.На основании его и должны оплачивать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рабочее время и переработки в январе 2018 года - правильный расчет и возможность отказа от двойной оплаты в праздничные дни

Читать ответы (2)

Оплата сверхурочных часов при работе по скользящему графику без заявления на совмещение

Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени

Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы

Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия

Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги

Рабочее время и переработки в январе 2018 года - правильный расчет и возможность отказа от двойной оплаты в праздничные дни

Проблема оплаты отпуска при замещении сотрудника - руководство отказывает в выплате, оправдываясь работой заместителя

Оплата лишних отработанных дней при работе по скользящему графику

Вопрос оплаты сверхурочных часов при работе с детьми с ОВЗ и инвалидами в детском саду

Как оформить совмещение должностей при получении пособия по уходу за ребенком?

Оплата часов сверх нормы - как добиться равного вознаграждения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59