Проблема постоянных звонков от банка ОТП для неактивного работника - как решить ситуацию в детском саду?

Если работника восстановили на работе по решению суда, но на момент данного решения работник работал уже на новом месте работы... как вернуться работнику на прежнее место?

Добрый день.

Хочу сократить обязанности у сотрудника, передать другому работнику.

Уровень ЗП ОСТАВИТЬ ПРЕЖНИМ. Могу ли я в одностороннем порядке уменьшить функционал работника с сохранением уровня зп? Хочу, чтобы работник ни какого важного фунукционала не выполнял, а только разовые поручения (делать сканы, копировать документы, отвечать на звонки).

Как это сделать?

Нашему сотруднику который работает сторожем (работы в ночные смены) присвоена 3 группа инвалидности 1 степени. Работник просит чтобы его уволили по состоянию здоровья. Предложить другое место работы организация не может в связи с отсутствием вакансий. Согласно ИПР работнику запрещена работа в ночное время. Как нам правильно уволить данного работника и на какие статьи Трудового кодекса ссылаться?

Помощник воспитателя 2008 году устроился на работу в Детский сад временно во время отсутствия основного работника но работник работает до сих пор в трудовой книжке работника нет записи что ее приняли на постоянное место бывший заведующий должен был перевести работника на постоянное место но не сделал этого как правильно заполнить трудовую книжку работника?

Здравствуйте! Временному работнику нет места для выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком, т.к вышел основной работник. За время отпуска временного работника я приняла на постоянное другое место нового сотрудника. Обязана ли была я предложить это место временному работнику, который был в отпуске по уходу за ребёнком. В трудовом договоре с временным работником четко прописано на чьём месте она работает до момента выхода основного работника.

Добрый вечер. Подскажите если работник миграционной службы приказным тоном заставляет работника паспортного стола делать её работу, которую она не успевает делать. Это правомерно? Мотивируя это тем, что не отдаст документы граждан, (которые работники паспортного стола сдали и уже через час должны выдавать гражданам) пока её работа не будет сделана.

Сотрудник нашего предприятия при получении кредита дал телефон для контактов отдела кадров. В настоящее время колекторское агенство постоянно названивает на данный телефон и очень мешает работе. Хотя информация о том что данный работник работает на предприятие официально с него можно взыскать долг через заработную плату была неоднократно донесена до банка и колекторского агенства. Подскажите куда пожаловаться, что бы прекратить данные звонки от колекторов.

Работодатель подал заявление в полицию на работника за кражу денежных средств из кассы. На работника завели уголовное дело по статье мошенничество, суда еще не было, но работник уже нашел новую работу, а старый работодатель не отдает трудовую, ссылаясь на то что нужно получить приговор суда. Как быть работнику, на новом месте работы спрашивают трудовую книжку, чтобы начислить аванс, т.к работник уже там работает.

Я являюсь директором организации в которой раньше работал сотрудник взявший деньги микрозайм. В данный момент этот человек не работает на предприятии. Мне поступают звонки от неодыкватного молодого человека которвй грубит и угрожает. Он не предоставляется и не дает сказать ни слова. Как можно прекратить эти звонки.

Могу ли я подать в суд на сотрудника банка. Так как он звонит по поводу задолжности человека который не давал моего номера телефона или давал без моего согласия при получении кредита. Сотруднику банку я неоднократно объясняла, что с задолжником я не общаюсь информацию которую он просит меня передать я не могу. Сотрудник банка звонит мне на работу и моим коллегам которые даже не являются клиентами банка. Сотрудник банка ведет себя по-хамски говорит что все равно нам будет звонить. Говорит что я должна погасить задолжность. Я писала заявление в банк на удаление моего номера из базы. Ответ ьыл положительным, но звонки продолжаются. Моральное состояние на пределе. Что можно сделать?