Т.к с его слов я нахожусь в прогуле.И если я в прогуле какое-то соответствующее оформление тоже должно быть?
В связи с задержкой выплат зарплаты,сверхурочных и выходных дней, написал 17.07.2015г заявление об отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, ни каких справок необходимых для начисления пособия со стороны жены предоставлять не стал, т.к нищенские 50 рублей ни ей ни мне погоды не делают, т.е заявление с моей стороны о каких либо выплатах от работодателя отсутствует, также как и справка. Вопрос: В праве ли работодатель требовать от меня наличие справки со стороны жены о получении\не получении ею пособия с предыдущего места работы, отказать мне в отпуске, манипулируя своим пониманием соответствующей статьи ведь я не прошу назначения выплат? Обязан ли он оформить соответствующим образом документ (приказ,распоряжение по предпритию) о моём отпуске и в какие сроки известить меня об этом? Т.к с его слов я нахожусь в прогуле.И если я в прогуле какое-то соответствующее оформление тоже должно быть? Заранее признателен.С уважением,Александр.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация