Через какое время можно принять на работу новых сотрудников, не восстанавливая при этом уволенных.

• г. Нижний Новгород

В фирме в феврале 2009 г. было уволено 6 человек по сокращению штата. В апреле возникла необходимость принять на работу новых сотрудников. Через какое время можно принять на работу новых сотрудников, не восстанавливая при этом уволенных. Есть ли документ, на который можно сослаться? Заранее, большое спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Трудовым законодательством такой срок не установлен. Если уволенные обратятся в суд, то Вам необходимо будет доказать, что сокращение штатов было реальным, т.е., что в феврале действительно возникла необходимость сокращения, а в апреле - необходимость приема на работу. На практике обращение в суд уволенных маловероятно.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов