Сергей
02.11.2013, 22:46
Действия работодателя при введении должности заместителя генерального директора - правомочны ли они и какие последствия?
Читать ответы (3)
Как мотивировать отказ от материальную ответственности? В договоре нет, в должностных нет. Издали некий указ, о котором узнал когда попросили подписать лист ознакомления. Занимаю должность заместителя нач. отдела эксплуатации. Хотят повесить всю мебель предприятия.
Алексей, можно направить жалобу в инспекцию труда. Можно добиваться отмены приказа в суде. Но разумнее будет при ознакомлении с приказом написать, что не согласны с его содержанием. В случае, если работодатель захочет взыскать с Вас денежные средства или предпримет иные действия для реализации приказа - Вы сможете обжаловать его действия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация