Многодетной матери не дают админ дни сколько дней по закону выходные и административные дни положены.
Многодетной матери не дают админ дни сколько дней по закону выходные и административные дни положены.
Здравствуйте!
По заявлению многодетной матери ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.
Работающей многодетной матери, на иждивении которой находится ребенок-инвалид, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 429 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Проблема с выходными днями при работе по вахтовому методу - есть ли законодательные возможности для решения?
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Может ли руководитель изменить выходные дни многодетной матери и заставлять работать в праздничные дни?
Сколько рабочих дней включается в отпуск и сколько ещё можно отгулять перед поездкой и после?
Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?
Работая по графику 2 через 2 дня выходные дни совпали с праздником, имею ли я право на перенос выходных дней по закону.
