Проблемы с должностью после декретного отпуска - какие компенсации можно ожидать?

17.08.2015, 20:30

• г. Старый Оскол

Сегодня вышла первый день на работу после отпуска по уходу за детьми (сначала с одним ребёнком, потом сразу с другим, не выходя на работу, и в общей сложности получилось, что меня не было 4,5 года). Приступив к работе, мне сказали, что моей должности уже нет. Меня никто об этом письменно не уведомил, а должности нет уже 2 года. Стали звонить руководству. Ушёл на это целый рабочий день, так ничего по мне не было решено. Мне намекали уйти по собственному. Конечно, я отказалась. Завтра будем решать мою судьбу. Скажите, на какие компенсации я могу рассчитывать при сокращении в моём случае? Могу ли я требовать дополнительную компенсацию за то, что у меня нет теперь двух месяцев на работу перед сокращением? Я многодетная мама, трое детей.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

17.08.2015, 20:36,

г. Снежногорск

Могу ли я требовать дополнительную компенсацию за то, что у меня нет теперь двух месяцев на работу перед сокращением?

- Требовать не можете.

Вас обязаны письменно известить о предстоящем увольнении по сокращению штата за два месяца или предложить зарплату за эти два месяца.

Но инициатива должна исходить от работодателя.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Спросить

Автор вопроса

Наталья

17.08.2015, 20:48,

г. Старый Оскол

Полагается компенсация за ежегодные отпуска? Я находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года.

Ище, если я соглашусь на выплату зарплатой за эти 2 месяца, плюс компенсация по сокращению, плюс компенсация по ежегодным отпускам, то это будет увольнение уже по соглашению сторон? или запись в трудовой будет по сокращению штата?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с должностью после декретного отпуска - какие компенсации можно ожидать?

Старый Оскол - онлайн услуги юристов