Могут ли уволить после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Могут ли уволить после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Ульяна! Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам,
воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет,
одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет
(ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей
без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по
основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом
2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Таким образом, если вы не одинокая мать, то увольнение допустимо. С уважением, Агафонова Н.Б.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Могут ли уволить женщину в декретном отпуске по статье недоверие и после ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Может ли меня уволить после отпуска по уходу за ребенком или должны предоставить другую должность?
Вопрос: могу ли я уволить сотрудницу после окончания декретного отпуска и сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Может ли работодатель уволить после декретного отпуска при выходе в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Может ли работодатель уволить работника сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком (1,5 лет) ссылаясь на то что
