Оксана
25.01.2015, 11:37
Отмена дополнительных дней отпуска за вредные условия труда - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Здравствуйте.
Меня зовут Татьяна Быстрова.
Я работаю медсестрой в больнице Пирогова г. Самары.
В трудовой написано, что я принята на должность медсестры процедурной,
Но на самом деле я работаю в прививочном кабинете (работа с вакцинами).
Со слов старшей медсестры Латыповой Р.Г. мне стало известно, что нам хотят убирать 15% выплат от зарплаты и дополнительные 14 календарных дней отпуска за вредные и тяжёлые условия труда, хотя в трудовом договоре это прописано, но пояснение-в чём тяжесть и вредность не уточнены!
Скажите, есть ли такая статья в трудовом кодексе, которая позволяет сохранить 15% выплат от зарплаты и 14 дополнительных календарных дней отпуска?
Что мне делать и как поступить?