Доброй ночи!Подскажите пожалуйста как мне поступить!Я написала на работе заявление на увольнение с 10 августа,попросила работодателя отпустить меня раньше двух недель потому что я работаю 12 часов в день целую неделю,а не как по закону 8 часов,работодатель не готов это сделать ,подскажите пожалуйста что я могу сделать чтобы отпустили меня пораньше так как у меня не совершеннолетний ребенок.

Доброй ночи!Подскажите пожалуйста как мне поступить!Я написала на работе заявление на увольнение с 10 августа,попросила

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отменить отпуск и потребовать отработки двух недель при увольнении

У меня возникла следующая проблема при увольнении. Я написала заявление на отпуск за 2 недели, как и полагается (отпуск на неделю), а еще через неделю я причала заявление об увольнении на дату конца отпуска, тем самым предупредив работодателя за 2 недели о желании уволиться. Таким образом, я отрабатываю неделю, потом у меня недельный отпуск с последующим увольнением. Может ли работодатель отменить отпуск в связи с заявлением на увольнение и потребовать отработки именно 2 недели? В ТК РФ нет такого понятия как от работка, предупредила я за 2 недели об увольнении, как мне действовать, если мне грозят отменой отпуска? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Только то что работодатель не несет ответственности за срок почтовой доставки..

С бывшей работы я уволилась 18.05.2010 г за 2 недели до этого написала заявление об увольнении и о том, что бы мне выслали мою трудовую, т.к. работодатель находится в другом городе., на новую работу я вышла уже 19.05.2010, но оформить официально меня не могут, т.к. трудовой нет. Бывший работодатель выслал мне ее в день увольнения и вот теперь она где то в пути уже целую неделю и не известно когда она попадет в мои руки. И получается, что на новом месте я неделю работала бесплатно. Как в этом случае поступить? Предъявить претензии бывшему работодателю или почте? В законе конкретно ни чего не написано. Только то что работодатель не несет ответственности за срок почтовой доставки.. ( (

Читать ответы (1)

Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд.

По поводу увольнения с работы. Я нашла новую работу и хотела уволиться. У меня не использован очередной отпуск за 2003 г. 1 неделя. Я написала заявление на 1 неделю отработки и неделю отпуска. В сумме получается 2 недели. Но руководство утверждает, что я не имею права так поступать. Грозятся испортить мне трудовую, если я не отработаю 2 недели подряд. Подскажите пожалуйста как мне лучше поступить. И есть ли другие возможности не отрабатывать 2 недели, т.к. на новой работе меня могут не ждать 2 недели и я останусь без работы. С уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено.

Здравсвуйте, ответьте мне пожалуйста. Правомерны ли действия работодателя при следующей ситуации..? Я написал заявление об увольнении и отдал работодателю, но после заболел и находился на больничном. Знаю что по закону мне с момента подачи заявления такого рода положено отработать 2 недели. Засчитываются ли эти 2 недели мне в период моей нетрудоспособности по болезни? Работодатель говорит что после болезни выйдешь на работу и отработаешь эти 2 недели как положено. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение

Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение). В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?

Читать ответы (3)

Можно ли использовать липовый листок нетрудоспособности при увольнении?

Написал заявление на увольнение, из двух недель осталось отработать неделю. Эта неделя мне очень нужна для процесса трудоустройства на новое место. Если Я предоставлю работодателю липовый номер листка нетрудоспособности, и не буду его якобы закрывать после увольнения, возможны ли какие-то последствия?

Читать ответы (1)

Как поступить, если мне предложили перейти в другой магазин, но я отказалась и написала заявление об увольнении

В июне я устроилась на работу в магазин. Сейчас его закрывают, мне предложили перейти в другой магазин сети, но я отказалась и написала заявление об увольнении. Меня попросили отработать 2 недели, но я могу отработать только неделю, т.к. сессия. Как мне поступить, какие у меня права и что может сделать работодатель?

Читать ответы (1)

Сколько времени должна отработать после подачи заявления на увольнение?

Я работаю продавцом-кассиром. График работы: неделю работаешь, неделю отдыхаешь. Я написала заявление на увольнение. По закону я должена отработать 2 недели, выходная неделя будет считаться? Имеют ли право задержать меня на работе более длительное время, если не найдут замену?

Читать ответы (1)

Работнику с неполной занятостью поставили график на 48 часов в неделю после заявления об увольнении - Что делать?

Я трудоустроена в организации на 0,5 ставки. Работала 2 дня в неделю (8-ми часовой рабочий день). 20 февраля написала заявление на увольнение. Работодатель сказал отработать мне 2 недели. В графике поставили 6/1, т.е. 6 дней подряд работаю по 8 часов каждый день, 1 день отдыхвю, и опять 6 дней работаю. Это получается по 48 часов в неделю. Законно ли это? Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59