Правомерность неоплачиваемого отпуска при обучении в другом городе - как написать заявление и какие права имеют сотрудники больницы
Организация (я работаю в больнице) отправляет двух сотрудников на учебу в другой город, сроком на три месяца, при этом просит нас написать заявление на неоплачиваемый отпуск предоставляют жилье, но проживание и все остальное за свой счет. Мотивируют, что она оплачивает только обучение. Правомерно ли это, и что работникам положено, как правильно написать заявление?
Нет, Вам должны оформить командировку с предоставлением всех гарантий и компенсаций в соответствии со ст.167 и 168 ТК РФ. В частности, ст.168 ТК РФ указывает на то, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация