Возможно ли отправить заявление об увольнении по почте и считать последним днем 14-й день после получения уведомления?

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?

Руководитель предприятия отказывается принимать заявление на увольнение, сотрудники предприятия (канцелярия, отдел кадров) также не регистрируют заявление. Работник отправил заявление заказным письмом с уведомлением с описью. Но работодатель отказывается получать письмо на почте. Письмо находится на почте месяц, после этого работнику возвращается уведомление с отметкой о неполучении письма. С какого момента считается работодатель предупрежден об увольнении - с момента штампа почты о доставке письма по адресу работодателя (но он не забирает письмо) или с момента уведомления почтой об отказе принять письмо. С какого момента начинается отчет 14 дней до увольнения?

Не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию на работе ни чем не объясняя. Отправил заказным письмом с уведомлением. Письмо долго ждало вручения на почте. С какой даты работодатель считается уведомленным? С даты получения уведомления или вручения письма?

Письмо получено 10 июня. 24 июня последний день, но мне не хотят давать обходной лист и трудовую. Что делать?

Уведомление о вручении вернулось, письмо получено. Каковы мои дальнейшие действия?

Завтра последний день подачи отзыва заявления на увольнение по собственному. Отзыв написан сегодня что делать если руководитель откажется подписывать отзыв могу ли я отправить копию отзыва по почте заказным письмом руководителю.

Я хочу уволиться из компании. Мой непосредственный руководитель не подписывает мое заявление об увольнении (уже прошло 9 дней).

Я послал заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с уведомлением (на руках есть чек и квитанция, выданный мне на почте, с датой и адресатом).

Скажите, пожалуйста, отсчет 2-х недель с какого момента начинается (с даты отправки пиьма на почте или с даты регистрации письма в компании)?

Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение. Я отправил заявление заказным письмом с описью вложения. Получил уведомление о получении, но при проверке по почтовому индификатору - письмо лежит на почте и оно не получено. И, вероятно, что работодатель будет оттягивать получение письма, а может и вовсе не будет его получать. Является ли опись вложения вместе с уведомлением о получении доказательством, что я уведомил работодателя о намерении уволится?

И что мне делать, если меня не уволят, сославшись на отсутствие заявления?

Не увольняют с по собственному желанию с настоящего места работы, отправила заявление по почте заказным письмом с уведомлением. В учреждении письмо с заявлением об увольнение приняли 25.03.14, когда подошла в кадры чтобы уточнить по поводу обходного листа, трудовой и заявления об увольнении, сказали что последний день отработки 8.04.14. Подскажите верная ли эта дата как, если я выйду на работу после 14 отработки заявления считается аннулированным?

Я отправила заказным письмом с уведомлением заявление на увольнение. Могу ли я считать дату получения работодателем моего заявления датой прибытия письма на почту. Спасибо.