Суд назначен на понедельник, а во вторник истекает 2 месяца со дня правонарушения. Я на больничном. Что делать?

Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.

У работника пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу выходные дни воскресенье и понедельник. Должен ли работодатель переносить выходной с понедельника на вторник, так как в понедельник 8 марта 2021 г.

Читать ответы (3)

Как правильно уволиться с испытательного срока - 3 дня отработки или 3 календарных дня?

Добрый день! Хочу уволиться с испытательного срока, сказать начальнику в понедельник, (подать заявление) получается что по закону 3 дня отработки, значит понедельник вторник среда, или Считать 3 дня со вторника?

Читать ответы (2)

Срок предоставления письменного объяснения перед дисциплинарным взысканием - интерпретация понятия течение двух рабочих дней

Пред применением дисциплинарного взыскания работник обязан дать письменное объяснение в течение двух рабочих дней. Рабочий день у меня с 9.00 до 18.00. объяснения выпали на понедельник и вторник. Что является течением двух рабочих дней (время с понедельника 9.00 до вторника 18.00) или (время с понедельника 9.00 до понедельника 18.00 и вторинка 9.00 до вторника 18.00) ?

Читать ответы (1)

Надзор 8 лет каждый понедельник работаю сменами понедельники не совпадают отмечаюсь во вторник говорят нарушение что делать.

Надзор 8 лет каждый понедельник работаю сменами понедельники не совпадают отмечаюсь во вторник говорят нарушение что делать.

Читать ответы (1)

Как и когда правильно подать ходатайство о рассмотрении правонарушения в суде (12.15.4) по месту жительства?

Как и когда правильно подать ходатайство о рассмотрении правонарушения в суде (12.15.4) по месту жительства? Суд назначен на понедельник.

Читать ответы (1)

Как выбрать день для больничного - понедельник или вторник, чтобы минимизировать потерю выработки часов по ставке?

Следующая ситуация. Сотрудник работает по сменам два через два. Воскресенье и понедельник выходной, вторник и среда рабочий и так далее. У сотрудника заболел ребёнок, необходимо идти на больничный. Как выгоднее идти на больничный с понедельника, который является выходным днём или со вторника. Безусловно по больничному листу будет оплачен понедельник, который является выходным. Но вопрос возник по поводу того как это отразится на выработке часов по ставке.

Читать ответы (1)

Возможно ли продление отпуска после больничного на четыре дня, исключая выходные?

Сотрудница во время отпуска была на больничном 4 дня. После больничного хочет продлить отпуск на 4 дня четверг-пятница, понедельник - вторник. Выходные между этими днями исключить. Возможно ли такое?

Читать ответы (1)

Вопрос о включении выходных дней в отработку испытательного срока

Я работаю в фирме 1.5 месяца на испытательном сроке, длительностью 3 месяца. Я решила уйти по собственному желанию и подала заявление в пятницу. Мне сказали, что нужно отработать 3 дня - понедельник, вторник, среду. Насколько я знаю, выходные тоже включаются в эти три дня. Подскажите, пожалуйста, так ли это, что выходные дни включены и мне нужно отработать только понедельник?

Читать ответы (2)

Ограничение по времени для вынесения постановления по делу об административном правонарушении

В силу ст.4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения.. Подскажите, пожалуйста, применительно к статья 19.5 часть 23 это значит 1) 3 месяца в любом случае, т.к. Дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. ст. 19.4 - 19.7, п. 2 ст. ст. 5.27, 5.42 КоАП РФ, вправе рассматривать и привлекать к ответственности по ним только суд 2) 3 месяца, т.к. привлекаемое к ответственности лицо уже оспаривает административное правонарушение в суде 3) 2 месяца.

Читать ответы (1)

Как уволиться быстрее, если директриса вводит в заблуждение?

Ситуация такая: работаю в "кораблике" на испытательном сроке. График работы плавающий (раб. дни - суббота, воскресенье, понедельник, вторник, среда \ вых. дни - четверг, пятница). сегодня суббота. Хочу уволиться в субботу, а мне директриса (нашего бутика) говорит, что у них офис работает с понедельника и я должна писать на увольнение именно в понедельник. А в понедельник директриса выходная и ни кто не подпишет мой увольнительный лист. Как мне уволиться быстрей? - отработав 3 рабочих дня... (то есть до понедельника включительно) а не до четверга включительно. Или директриса меня вводит в заблуждение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд назначен на понедельник, а во вторник истекает 2 месяца со дня правонарушения. Я на больничном. Что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов