Наталья
21.10.2016, 12:01
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Читать ответы (1)
Как можно принять временно сотрудника на вакантную должность сроком на 1 месяц. Одна из наших сотрудниц уходит в декретный отпуск, но она решила поработать еще месяц и за это время она хочет подучить новую сотрудницу которая будет работать когда та уйдет в декрет. Руководитель не хочет брать на постоянно на вакантную должность сотрудника. Как правельно можно все оформить?
Здравствуйте! Не имеет право декретница работать.Вы можете ей начислить премиальные за прошедший месяц.А нового сотрудника оформляйте на месяц по срочному трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
