Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель - информирование о детях и возможные последствия

18.08.2015, 10:36
• г. Петропавловск-Камчатский

Я устроилась на работу. У меня двое детей. Я работадателю сообщила об одном ребёнку. Может ли работалатель узнать о наличии 2 оно ребёнка и какие будут последствия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Так, при трудоустройстве Вы фактически сообщили ложную информацию, но.. в ст. 65 ТК РФ изложен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Данная норма не содержит указания на представление сведений о количестве детей. Более того, ст. 65 ТК РФ запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы, помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Если специфика Вашей работы не обязывает указывать наличие детей, а также если это не предусмотрено какими-то нормативными актами (подозреваю, что таких нет и быть не может), которые предусматривали бы необходимость представления лицом, поступающим на работу, документов, подтверждающих наличие или отсутствие у него детей, то информирование работодателя о наличии детей является правом, а не обязанностью работника.

За сокрытие от работодателя информации о наличии детей и их количестве работник ответственности не несет.

Следовательно, никаких последствий для Вас не наступит.

Сможет ли узнать? Да, сможет, хотя бы из диалога, общения между Вами и коллегами и пр.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги