Анна
25.11.2016, 08:03
Муж гражданина Таджикистана стал жертвой требований работодателя об увольнении для продления патента в РФ - правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Приняли на работу мигранта (гражданина Узбекистана). Срок пребывания в России с 07.03.2015 по 04.06.2015, а патент с 27.05.2015 на год. Мы (ООО) не обратили внимания на то, что срок пребывания истек, думали, что у него есть продление, т.к. срок патента длительный и оформили официально на работу с 27.07.2015, уведомив МИ ФНС. Какие штрафы нам грозят за оформление на работу мигранта с проcроченным сроком пребывания?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация