Задержка заработной платы и неправомерное оформление - как защитить свои права в суде?
В середине июня я устроилась в такси, которое оформлено на ИП. Работодатель (ИП Кинзагулов) обещал меня устроить официально по трудовому договору с начала июля. В начале июля ему было все некогда заняться вопросам об оформлении диспетчеров, в связи с тем, что контрагенты не выплатили денег ИП Кинзагулову. Соответственно наша заработная плата за июнь тоже задерживалась. Закончился июль и контрагенты также не рассчитались с нашим работодателем. ИП не выдал мне и диспитчерам зарплату за два месяца и не оформил. Скажите пожалуйста на какие статьи нам ссылаться, и как правильно написать заявление в суд?
Для этого необходимо установить в судебном порядке трудовые отношения с РД(ст.130-131гпкрф)
Спросить
Подаю на алименты заявление о выдаче судебного приказа на взыскании алиментов. Вопрос такой. До июня 2017 года муж добровольно выплачивал алименты на ребёнка. Юридически никак не оформляли. Последняя выплата была 15 июня. Получается взыскивать алименты начнут с июля месяца. Зарплата за июль же будет в начале августа. За июнь зарплата была 10 июля. Получается месяц выплат потеряется? Или указать в заявлении что последние выплаты были в середине июня?
Нарушение было в конце июня, в конце июня руководитель это заметил и сообщил о лишении премии, но премия за июнь пришла в июле и только в конце июля мне сообщают что меня лишат премии за июль. Законно ли это?
Студент-очник получал пенсию по потере кормильца. В 2019 году май, июнь, июль работал по разовым договорам (с 24 по 31 мая, с 24 по 30 июня, с 22 по 31 июля). Пенсионный фонд требует вернуть социальную доплату к пенсии за 8 дней мая и полностью за июнь-июль. Правильно ли это? Ведь в июне и июле он работал 7 и 10 дней соответственно.
Ситуация в следующем: взяла кредит на бытовую технику, сделала первый взнос в июне. Следующий взнос необходимо внести до 8 июля, но, поторопившись, заплатила не 1 июля, а 29 июня, соответственно, платеж засчитали за июнь, а не за июль. Возможно ли как-то перенести уже сделанный платеж на июль?
Спасибо.
Иду в отпуск с 14 июля. Получила зарплату за июнь (19 дней), июль (8 дней) и отпускные. Все выплачено 7 июля. Не рано ли мне выплатили зарплату за июль?
Я проработала в фитнес-клубе с июля 2015 по июль 2016 г. Трудовой договор был составлен 01.03.2016. Официальный оклад 12 тр.
В начале июня клуб закрылся в прежнем месте. ЗП мне не выплатили за май и июнь (весь июнь я проработала тренером уличных занятий. В июле отказалась вести тренировки без зп). Бухгалтер сказала, что запись в трудовой книжке есть - уволена 15.05...
Чем будет грозить ген. директору (учредителю) его беззаконие?
Меня зовут Ирина. Хочу подготовить уведомлениео прриорстановлении работы в связи с задержкой заработной платы. Заработная плата не выплачивалась с июня месяца 2014 года. На прошлой неделе выплатит за июнь-июль, без компенсации.
Я устроилось по срочному договору на 1 месяц, с 29 июня по 29 июля за июнь по табелю меня рассчитали, а за июль они хотят рассчитать 15 августа и просят чтобы я подписала договор что они меня рассчитают 15 августа.
Начала работать 8 июня, была стажировка 2 недели, которая оплачивалась 8 тыс, потом работала уже в должности 8 дней, т е уволилась 6 июля, оплатили при увольнение в двое меньше, могут ли они заплатить только за июнь, а в конце июле выдать еще за июль? Или мне денег и не ждать уже?
Подала заявление на алименты 13 июня текущего года, в начале августа получила алименты за июль 2012 года, в бухгалтерии организации, где работает мой бывший муж сказали, что отчисляем алименты со дня принятия заявления, (оно к ним пришло 13 июля), позвонив несколько раз в суд. приставы с вопросом о компенсации алиментов за июнь, никакого внятного ответа я не получила. Июнь месяц остался не оплаченным.. Заранее спасибо!
