Можно было болеть 2 дня без больничного листа, далее по больничному листу.
Помогите разобраться насколько это справедливо. В нашей небольшой коммерческой организации до настоящего времени оплачивались 20 больничных дней в году, но все это официально не проводилось. Можно было болеть 2 дня без больничного листа, далее по больничному листу. Но сейчас руководство вводит новое положение, по которому оплачивается только 10 рабочих дней в году, остальные на рассмотрение руководства. Насколько это справедливо?
Заранее спасибо за ответ.
Справедливость - категория не юридическая. А оплата дней нетрудоспособности регулируется законодательством, в частности Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6, и не по договоренности сторон трудового договора, а за счет государственных средств.
Спросить