Или вручить уведомление о сокращении после окончания данного суда присяжных.
С 15 апреля я принимаю участие в суде в качестве присяжного заседателя, а 20 апреля на основной работе мне принесли уведомление о сокращении моей должности и требуют согласования. Прошу Вас разъяснить вправе ли мне вручать уведомление о сокращении в период моего участия в суде в качестве присяжного заседателя? Или вручить уведомление о сокращении после окончания данного суда присяжных.
смотрите статью 170 Трудового кодекса РФ- Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. В абзаце первом этой статьи установлено, что "Работодатель обязан освобождать работника от работы С СОХРАНЕНИЕМ за ним места работы (должности) на время исполнения им государствненых..........." Суд присяжных введен Федеральным законом, следовательн исполнение функций присяжного заседателя- это выполнение государственной обязанности. Таким образом на время исполнения вами этой гос. обязанности вы не можете быть уволены с работы.
Спросить