Михаил
29.08.2015, 11:28
Как разрешить ситуацию, когда заявление о предоставлении дополнительных дней отдыха не подписан генеральным директором
Читать ответы (1)
Написала заявление на отпуск 14 дней, после шести месяцевработы. Начальник не подписал (прошла уже неделя), объяснив, что по производственной необходимости. А мне нужен срочно отпуск. Что делать?
Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем. В иное время работодатель вправе и отказать.
СпроситьЯ работаю с 11 февраля 2015г.,а график составляли на этот год в декабре 2014г.Проработала непрерывно шесть месяцев и хотела бы взять 14 дней.
СпроситьЭто возможно только на усмотрение работодателя. Работодатель вправе Вам отказать.
СпроситьДаже если у меня ребенок до трех лет.А в трудовой инспекции сказали,что работодатель не имеет право мне отказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация