Вопрос о приеме юриста на работу в среднюю общеобразовательную школу - включать в штатное расписание или заключать договор оказания услуг?

Нам необходимо принять на работу юриста, а в штатном расписании есть только вакантная должность экономиста. Что необходимо сделать в первую очередь, внести изменения в штатное расписание, а потом принять человека на работу, или мы можем сначала принять на работу, а потом внести изменения в штатное расписание.

Являемся государственным бюджетным учреждением здравоохранения. Можно ли заключить договор ГПХ с физ. лицом для одноразовой работы связанной с 44-ФЗ, если штатное расписание не пзволяет принять человека по трудовому договору для данного вида работ?

Пред рейсовый осмотр водителей

Имеет ли право организация (не мед. учреждение) принять на работу медицинского работника (медицинская сестра по пред рейсовому осмотру водителей) по трудовому договору по внешнему совместительству без наличия данной должности в штатном расписании? Документы необходимые для устройства на работу имеются (сертификат и др.) Или по договору на оказание услуг, без участия медицинского учреждения?

Не хотим договор заключать с мед учреждением. Хотим именно с работником, но штатной единицы нет. Можно ли в этом случае?

В организации два штатных расписания бюджетное и внебюджетное. Сотрудник принят на ставку помощник руководителя внебюджетного штатного расписания. В бюджетном штатном расписании такой ставки нет. Как перевести ставку из внебюджетного расписания на бюджетное. Организация государственная и штатное расписание согласовывается вышестоящей инстанцией.

В нашей организации штатное расписание предусматривает только одну должность водителя. Можем ли мы принять на работу второго водителя, не меняя штатное расписание, а оформив его по договору возмездного оказания услуг?

С уважением, Наталья.

Казенное учреждение - Централизованная бухгалтерия управления образования оказывает услуги по ведению бухгалтерского учета бюджетным дошкольным образовательным учреждениям. Услуги оказываются безвозмездно, на основании договора. Правомерно ли это. Не должны ли самостоятельные юридические лица - ДОУ (бюджетные) через процедуру 44-ФЗ определять поставщика оказания услуг.

Казенное учреждение - Централизованная бухгалтерия управления образования оказывает услуги по ведению бухгалтерского учета бюджетным дошкольным образовательным учреждениям. Услуги оказываются безвозмездно, на основании договора. Не должны ли самостоятельные юридические лица - ДОУ (бюджетные) через процедуру 44-ФЗ определять поставщика оказания услуг.

Если в в трудовом договоре указана работа по штатному расписанию, что это означает? Должен ли работодатель ознакомить сотрудника с штатным расписанием? Если сотрудник не был ознакомлен с штатным расписанием? Если в штатном расписании указаны функции не отвечающие специальности и квалификации работника? Что делать? Можно ли оспорить штатное расписание если работник его никогда не видел и не был ознакомлен? Спасибо,

Игорь.

Договор безвозмездного пользования помещениями между двумя бюджетными муниципальными учреждениями: школой и учреждением дополнительного образования. Занятия с детьми ведутся во внеурочное время в кружках. Должно ли учреждение доп. образования платить коммунальные платежи, если бюджет у двух организаций муниципальный?

Являемся бюджетным учреждением, осуществляющим перевозки, вышестоящие руководство предложило заключить договор на оказание транспортных услуг с другим бюджетным учреждением больницей. И это учреждение проплачивает только бензин. Можно ли заключить договор (если да то какой), что бы больница проплачивала бензин сразу той компании которая предоставляет нам нам бензин по муниципальным контрактам (по картам).