Что делать, если медицинская комиссия с прежнего места работы не принимается новым работодателем?

Здравствуйте. Вы можете взять заключения в медицинском центре, где проходили комиссию.

Вы можете взять справку (заключение) в том медицинском учреждении, где и проходили мед. осмотр и которая выдала Вам справку. Данные мед. осмотра должны были сохраняться.

В клинике возьмите справку, где проходили осмотр, раз такое дело.

Здравствуйте.

Да, можете. На расчет больничного влияют размер всех ваших заработков со всех мест работы за прошлые 2 года.

С уважением,

Мамаева Наталья,

Генеральный директор ООО "ЮРИКОН"

Нет, на новом месте работы он не будет действительным.

Там Вас снова направят.

Ст. 213 ТК РФ предусматривает такую возможность.

Здравствуйте, Марина! Если мед. осмотр уже будет пройден, то это будет более выгодно работодателю, т.к. он может сэкономить на затратах. Если не примет Ваш медосмотр, то должен будет его организовать согласно требованиям ст.212 Трудового кодекса РФ: работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».

Вообще нужно спрашивать на новом месте работы. Если это новая школа - то там узнавать будет ли действителен медосмотр. Закон не обязывает новую школу принимать медосмотр, проведенный в период работы в старой. Скорее всего нужно заново проходить. Ст.212,213 ТК РФ.

Здравствуйте!

Педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя (п. 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Кроме того, для всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки (ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Ее отсутствие - основание для отказа в приеме на работу в образовательное учреждение до момента устранения нарушения.

Работники образовательных организаций всех типов и видов, а также детских организаций, не ведущих образовательной деятельности (спортивных секций, творческих, досуговых детских организаций и т. п.), обязаны проходить ежегодные обязательные медицинские осмотры.

Это определено пунктом 18 приложения № 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302 н.

Из буквального прочтения пункта 18 следует, что работники образовательных учреждений всех типов и видов проходят медицинский осмотр один раз в год.

Соответственно, мед. осмотр действителен год. При устройстве в другое учреждение мед. осмотр действителен. Но если Вы устраиваетесь в другую организацию (не в школу), то этот мед. осмотр не подойдет.

Доброго времени суток!

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Удачи.

Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (ст. 127 ТК РФ)

Должны были учитывать всю з/п за 2013 и 2014гг.Напишите жалобу в ФСС,

Доброе утро.

Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты от 30.04.2013 года (с изм. от 09.01.2017).

Справка по форме 182 н необходима для расчета:

пособия по временной нетрудоспособности;

пособия по беременности и родам;

пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 года.

Выдается работодателем при увольнении сотрудника или по его требованию. 2-НДФЛ вам не нужна, она ни на что не влияет.

Здравствуйте, это две разные справки.

За календарный год предыдущий и за этот год,если он не полный.

Добрый. На трудоустройство справка 2НДФЛ не влияет и не обязательна по закону к предоставлению работодателю (ст. 65 ТК РФ) . Однако она может требоваться за 2 предшествующих налоговых периода для того, чтобы в случае Вашей болезни рассчитать вам пособие по больничному листу, которое берется из заработка за два года, предшествующие году болезни. Такой порядок введен с 1 января 2011 года. Плюс бухгалтер хочет знать, предоставлять ли Вам льготу по подоходному налогу. Если справку не предоставите, то подоходный платят со всей суммы.

НЕТ. В августе и пройдете по направлению от работы бесплатно.