Ольга
01.10.2015, 11:37
Работодатель предлагает выбор - подписать договор или не получить выплаты за отработанные дни - справедливо или нет?
У меня такая ситуация. Устроилась в магазин (открывали с нуля), управляющая собрала сканы документов для отправки в Москву, для трудоустройства, и сказала что я уже трудоустроена, но договор еще не подписывала. Я отработала 5 дней и решила, что эта работа мне не подходит. Пришла увольнятся, управляющая сказала что у меня есть 2 варианта. 1) я пишу заявление на увольнение и выплаты за отработанные дни я не получаю. 2) я подписываю трудовой договор, мою трудовую отправляют в Москву и делают запись, только после этого я получаю деньги за отработанные дни.
Скажите честно ли поступил работадатель, ведь меня не устраивает что у меня в трудовой будет запись отработанных 5 дней?
Читать ответы (1)