Уволили мужа с работы на железной дороге из-за наличия 0,05 промилле - правомерное решение?

Правомерно ли поступил начальник, уволив моего мужа?

Здравствуйте! Мой муж работает на железной дороге. Перед поездкой у него показало 0,05 пром, его уволили. Жена находится в декретном отпуске, на иждевении двое несовершеннолетних детей. Правомерно ли поступил начальник, уволив моего мужа? Заранее спасибо!

Мой муж работает на железной дороге. Перед поездкой у него показало 0,05 пром, его уволили. Жена находится в декретном отпуске, на иждевении двое несовершеннолетних детей. Правомерно ли поступил начальник, уволив моего мужа? Заранее спасибо!

Вопрос: Находясь в очередном отпуске, мой муж не явился на сборы (он начальник пожарной части). Моему мужу наложили взыскание-выговор. Ежемесячно в течение года из з/п вычитают 20%. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу да ребенком. На иждивении двое детей. Старшему 13, младшему 1,5 года. Правомерно ли действие работодателя, накладывать взыскание в виде денежного штрафа, если жена находится в декретном отпуске и двое несовершеннолетних детей.

Начальник вынуждает мужа написать заявление по собственному желанию, в противном случае угрожает уволить по статье. Но таких проступков, чтобы уволить по статье мой муж не совершал. Если начальник все таки уволит его якобы за провинность, куда обратиться с этой проблемой? Следует ли начальнику доказывать, что есть за что уволить? Имеет ли значение то, что на иждивении у мужа 2 несовершеннолетних детей (5 лет и 1, 5 года) и жена в декретном отпуске?

Муж поругался с работодателем, тот грозит увольнением. Но у мужа находятся 3 несовершеннолетних детей на иждивении и жена, находящаяся в декретном отпуске.

, а жена находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Мой муж отработал на железной дороге 23 года, начинал учеником слесаря-электрика, специального образования нет. В настоящее время является отцом пятерых несовершеннолетних детей. Я,его жена, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за младшей дочерью, ей один год. в детский сад она не ходит. По сути, он является единственным кормильцем. Имеют ли право его сокращать?

Правомерно ли поступил начальник цеха, сократив ее, если у нее на иждивении двое несовершеннолетних детей (12 лет и 4 года), она находится в разводе с мужем, от него материальной помощи в виде алиментов не получает?

Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня сократить (работаю в Усинске), если у меня в семье двое несовершеннолетних детей (один ребёнок не мой, от первого брака жены, алименты-3 тыс.), а второму ребёнку-2 года. Жена находится в декретном отпуске. Заранее спасибо.