Уволили мужа за прогул - рассказ о разъездной работе и несправедливом решении

20.08.2015, 03:15

• г. Москва

У моего мужа в ТД работа указана как разъездная. Часть времени он проводил в офисе, подготавливая нужные документы или писал отчеты, но большую часть рабочего дня мотался по городу, встречаясь с клиентами. Иногда даже к концу работы офиса вернуться не успевал. Мужа уволили за прогул. При этом в день, когда он якобы прогулял, он приехал в 8.15 в офис, подготовил распечатки, и уехал, вернулся лишь к 18.30 ч, чтобы оставить документы. Через две недели от него потребовали написать объяснительную, где он расписал весь свой день, а еще через две недели его ознакомили с приказом об увольнении.

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

20.08.2015, 03:18,

г. Ростов-на-Дону

Сюда жалобу пусть подает

В Роструд жалобу напишите.

www.rostrud.ru

Основание:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы.

И в суд

Оформляется иск по правилам ст. 55-87, ст131,132 ГПК РФ

Требования к оформлению иска тут.

www.9111.ru

Учтите у Вас всего месяц на подачу иска

Удачи Вам в разрешении Вашей проблемы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Мари

20.08.2015, 03:31,

г. Москва

Мы судимся уже полтора года. Суд на стороне работодателя. В суде работодатель даже не удосуживается утруждать себя доказательствами чего-либо, на суд привезли акт администратора офиса, а мы бегали и искали свидетелей, в итоге свидетель был только один, который подтвердил, что муж действительно с ним встречался, но суд проигнорировал этот факт.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

20.08.2015, 03:34,

г. Ростов-на-Дону

Роструд -не суд.

Эти в казну деньги собирают с нарушителей.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Мари

20.08.2015, 03:42,