Торговая сеть вводит обязательное сбор отпечатков пальцев у сотрудников - законность и возможность отказа для москвичей
В этом году о.Кадров торговой сети собирает отпечатки пальцев у всех сотрудников. Зачем это делается? Законно ли это? Могу ли я не сдавать отпечатки, если я Москвичка?
(У меня две трудовых книжки, первая изгажена работодателем. Прадед репрессирован, реабилитирован посмертно. Зачем такой контрольно-репрессивный инструмент при найме?)
Здравствуйте! Работодатель вправе собирать только те персональные данные, которые необходимы для исполнения обязательств по трудовому договору. Биометрические данные работодателю не нужны. Но, возможно, собираются вводить систему допуска на объекты предприятия на основании отпечатков пальцев. В этом случае работодатель может собирать отпечатки. Для проверки обоснованности действий работодателя, направьте жалобу в Роскомнадзор - он проверяет исполнение законодательства о персональных данных. Если будут выявлены нарушения, Вашего работодателя оштрафуют и вынесут предписание с требованием прекратить незаконную обработку персональных данных.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация