Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно считать расчетный период и не потерять денежные выплаты во время декретного отпуска?

20.08.2015, 10:28
• г. Надым

Находясь в первом декретном отпуске с 04. 2013 г. по 2016 г., ухожу во второй декретный отпуск 2015 г., за тот период когда я находилась в д/о на работе было повышение зарплаты 01.01.2013 г. Расчёт декретного отпуска будит за 2011-2012 гг.? Или надо выйти на работу хотя бы на месяц, чтобы расчётный период был по новому окладу? Как лучше сделать, чтобы не потерять денежные выплаты по б/р и по уходу за ребёнком?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, вам все равно будут считать декретные из дохода за 2011,2012гг.

Спросить

Вас повышение заработной платы никак не касается. Даже если и выйдете, что изменит этот месяц? Ничего не изменит, поскольку пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Вам два года надо отработать по новому окладу, чтобы соответственно и пособие рассчитали по новому окладу. Те года, которые Вы находились на больничном беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы можете заменить на предыдущие, то есть на 2011-2012 года. Расчет будет таким же, как и с первым ребенком.

Спросить

Здравствуйте! Если выйдете на работу,то в расчет войдут три месяца 2013г.и 2012г. Если не будете выходить-расчет ,как и на первого ребенка.Вы можете попросить бухгалтера рассчитать Вам два варианта,и выбрать наиболее подходящий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Надым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги