Как быть, если декретница выходит на работу, а сотрудник на ее месте на больничном - увольнять сразу или после окончания больничного?
Декретница 24 августа выходит на работу. А сотрудник, работающий на ее месте на больничном. Когда этого сотрудника уволить: сразу с выходом декретницы на работу или после закрытия больничного?
Увольняете во время больничного днем выхода основного работника в соответствии со статьей 79 ТК РФ . Увольнение во время болезни или отпуска не допускается согласно статье 81 ТК РФ только в том случае. если оно производится по инициативе работодателя по основаниям , предусмотренным статьей 81 ТК РФ . В вашем случае расторжение трудового договора в связи с окончанием срока (с выходом работника на работу). П.2 ч.1 ст.77 ТК РФ. Уведомите временного работника о выходе основного и расторжении трудового договора. Пособие по нетрудоспособности оплачивается в полном объеме. В противном случае срочный договор становится бессрочным в соответствии со ст. 58 ТК РФ и у вас на одной должности окажется два постоянных работника.
СпроситьУволить этого сотрудника сразу с выходом декретницы на работу не дожидаясь выхода другого работника с больничного. Согласно трудовому кодексу увольнение работника в период временной нетрудоспособности запрещено только по инициативе работодателя. Рассторжение срочного трудового договора не является инициативой работодателя. Если вы не рассторгните трудовой договор в период больничного он продлиться и будет считаться заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация