Вопросы о сокращенном режиме работы и понижении должности во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу выйти раньше на работу на сокращенный режим рабочего дня, могут ли мне отказать в это? и могут ли меня понизить в должности, т.к. работать буду не полный рабочий день?
На работу из отпуска по уходу за ребенком вы имеете право выйти в любое время в силу статьи 256 ТК РФ . Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени и с сохранением пособия, в том числе. Для этого вам нужно написать заявление о предоставлении вам режима неполного рабочего времени по вашему усмотрению. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан предоставить вам такой режим и отказать не имеет права. Перевод на другую работу (на другую должность) возможен только с вашего согласия согласно ст. 72.1 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация