Ирина
24.06.2012, 08:02
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Читать ответы (1)
Я работаю в компании Ростелеком, раньше давали отпуск полный месяц, теперь разделили на две части по две недели. Так я могу не соглашаться на такие условия и не накажут ли меня за это?
Имеете право не соглашаться. Согласно статье 125 ТК РФ отпуск может быть разделен на части только по соглашению обеих сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация