Отказ в подписании заявления на работу учителем без диплома об образовании - существует ли такой закон?
Учусь на заочном отделении пед. университета на последнем курсе. Директор школы согласилась взять меня на работу учителем, но в гор. отд. отказались подписать мое заявление, сказав, что школа молокомплектная и заменять меня на период сессии будет некому. Когда я позвонила в отдел образования, мне сказали, что без диплома об образовании они вообще не имеют права меня брать на работу (хотя еще летом они же говорили, что это все на усмотрение директора школы). Скажите, пожалуйста, действительно ли существует такой закон или постановление? Заранее спасибо.
Без диплома вас в школу не возьмут. Сейчас очень строго в образовании. Обязательная аттестация учителей и т.п.
СпроситьЯ работаю в школе учителем технологии 2 года, так же я являюсь студенткой 5 го курса пед. университета (заочное отделение), география. До этого пед. образование не получала. Директор школы отправляет меня в отпуск, с дальнейшим увольнением. Имеет ли право уволить, если ребенку еще нет 3 х лет?
Здравствуйте! Уволить вас не имеют право. Самое главное и важное ничего не подписывайте.
СпроситьЯ работаю в школе зам. директора по АХЧ, и учусь заочно в институте, это мое первое высшее образование. В ноябре у меня сессия. Наш инспектор по кадрам говорит что я не имею права брать сессию, т.к. в школе приоритет на учителей, только они имеют право брать учебный отпуск, а я должна брать или обычный отпуск или без содержания дни. Права ли она?
Ваш кадровик не права, гарантии для лиц, получающих высшее образование впервые распространяются на всех работников. На основании справки-вызова Вам обязаны предоставить учебный отпуск
СпроситьЯ инвалид 2-гр, и мать одиночка воспитываю двух несовершеннолетних детей. Учусь на первом курсе педагогического университета (заочно), обратилась в нашу школу, по месту моего жительства с просьбой предоставить мне какую нибудь работу. На что получила от директора школы отказ. Она мативировала тем, что у меня нет диплома о высшем образовании, но при этом устроила свою родственницу в школу, которая также учится на первом курсе (заочно), и предоставила ей вести уроки математике в старших классах. На мой вопрос почему так? Директор дала такой ответ: она до этого уже работала в школе (в котельной истопщиком) Что мне делать в такой ситуации?, куда идти с жалобой? В прокуратуру или в министерство образования? Заранее спасибо!
Вам нужно писать жалобы и в Министерство образования края и в городскую прокуратуру
СпроситьВ 1998 году я не смогла закончить университет. И мне выдан диплом о незаконченном высшем образовании. При поступлении на муниципальную службу мне предложили получить высшее образование. В настоящее время я учусь заочно и заканчиваю четвертый курс института. При возникновении вопроса о повышении по службе мне отказано в связи с отсутствием высшего образования. Отдел кадров приравнивает мое образование только к среднему. Скажите пожалуйста имея диплом о незаконченном высшем образовании какое же на сегодняшний день я имею образование и каким законом это регламентируется? Огромное спасибо!
Уважаемая Екатерина, добрый день!
Вы претендуете на повышение по службе в муниципальных органах, т.е. речь идет о переводе Вас на другую, вышестоящую должность. Соответственно, каждая должность в муниципальных органах имеет свои квалификационные требования, которые записаны в документе: либо должностной инструкции, либо в положении. Необходимо попросить у сотрудника отдела кадров данный документ, определяющий все квалификационные требования должности, на которую Вы претендуете. Если в качестве квалификационного требования указано наличие профильного высшего образования, то единственным документом, подтверждающим данное требование является документ о получении высшего образования, т.е. диплом установленного образца о получении соответствующего профильного образования. Незаконченное высшее образование это понятие скорее бытовое, т.е. неофициальное, чем правовое понятие. Во всех юридических документах, определяющих квалификационные требования к должностям, определяются уровни получения образования: среднее общее, средне специальное, высшее образование.
СпроситьУчусь на очном отделении и работаю в школе
Предоставляла на каждую сессию директору и в бухгалтерию справку - вызов, где было написано, что я учусь на очном отделении, говорила об этом директору неоднократно
Перед сдачей диплома снова предоставила справку - вызов и директор сказала, что раньше не видела, что я учусь на очном отделении и оплачивала сессию. Директор заставила написать два заявления: первое заявление на перерасчёт, чтобы из отпускных забрать деньги, которые якобы приходили мне за сессию. Второе на административные выходные на время сессии, хотя справка - вызов была предоставлена
Насколько правомерны действия директора?
Здравствуйте.
Конечно, при обучении на очном отделении учебный отпуск не оплачивается.
В статье 173 Трудового кодекса РФ указаны следующие гарантии работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам: работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
1. Промежуточная аттестация – 15 дней в учебном году.
2. Сдача итоговых государственных экзаменов – месяц; сдача итоговых государственных экзаменов и защита выпускной квалификационной работы – 4 месяца.
СпроситьДиректор школы ушёл на больничный по беременности и родам. Отдел образования проигнорировал приказ директора поставить на временное исполнение обязанностей директора Зам. дир. По УР и назначил своим приказом ВРИО зам. Директора по ВР. Директор хотел выйти после больничного на работу. Отдел образования не разрешил и сказал взять отпуск (по закону ли было это?), угрожая, что вообще уволят директора. Директор ушёл в очередной отпуск (не декретный) , отсидел отпуск и захотел вернуться на работу. На что отдел образования сказал, что приказа нет на его выход и пусть директор уходит в декретный (нужен ли приказ? Или если работник уходит в отпуск, то выходит он с отпуска без какого-либо приказа в момент окончания отпуска?). Директор не согласился и пошёл к главе района. На что глава сказал отделу образования разобраться. Отдел образования с руководителем исполкома сделали собрание родительское, где родители устроили бунт, так как ждали своего реального директора школы. И только после этого отдел образования выпустил директора школы на работу. Можно ли с этим куда-то пожаловаться? И могут ли директора школы, у которого 5 месячный ребёнок, уволить с места работы или перевести на более низкую должность?
Меня взяли на работу в школу, когда училась на 2 курсе заочно в пед. университета. Отработав пол года ушла в декрет. Потом мне директор сообщает, что по закону я не могу работать без образования. При этом, находясь в декрете прошла курсы повышения квалификации. На момент выхода из декрета будет оконченно 4 курса и останется еще год учиться. Могу ли я выйти на работу? А то директор говорит не выходить пока диплом не принесу.
Имеют ли права дети с коррекционной школы, получить среднее полное образование в вечерней школе? Директор данного учреждения говорит, что по закону она нас не обязана принимать в вечернюю школу, так как вышел новый закон об образовании. Как мне быть, подскажите пожалуйста.
Учителю с 17-летним стажем грозит увольнение из-за отсутствия высшего педагогического образования
Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Я работаю учителем 17 лет, у меня незаконченное высшее пед. образование. Принята была на работу по бессрочному трудовому договору в школу, где работаю сейчас в 2003 г.. Проходила все курсы повышения квалификации, аттестации на соответствие. В 2013 г. поступила на заочное отделение в университет, чтобы получить в.образование. В ноябре 2013 г.,после операции вынуждена была взять творческий отпуск на 1 год. Когда я летом заходила в школу, то директор меня оповестила о том, что в связи с новым законом об образовании, она не имеет права держать меня на работе. Вопрос: может ли она меня уволить и если да, то по какой статье? Очень прошу, помогите.
Не имеет права увольнять.
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
Спросить
может ли она меня уволить и если да, то по какой статье?
Не имеет право.
Согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
Образец:
В _______________________________
(наименование трудовой инспекции)
От ______________________________
(ФИО полностью, место работы,
должность, адрес)
ЖАЛОБА
Я состою в трудовых отношениях _________ (указать наименование работодателя и его адрес) с «___»_________ ____ г. Руководителем организации является _________ (указать наименование должности и ФИО руководителя, его телефоны).
Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: _________ (подробно перечислить допущенные нарушения, указать когда и что произошло, как действовал при этом работодатель, о чем возник трудовой спор).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,
Прошу:
Провести проверку по перечисленным мною нарушениям.
Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.
Обязать работодателя _________ (перечислить, какие действия должен выполнить работодатель для восстановления нарушенных прав работника).
При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.
Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии их у работника):
Копия трудовой книжки или трудового договора
Расчетные листы
Другие документы, подтверждающие доводы жалобы в трудовую инспекцию
Дата подачи жалобы «___»_________ ____ г. Подпись _______
Спросить
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Спросить
может ли она меня уволить и если да, то по какой статье?
---такое право у директора- ЕСТЬ.
В соответствии с п. 11 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является нарушение установленных данным Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84).
Абзацем четвёртым ч. 1 ст. 84 ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор прекращается в случае отсутствия соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.
СпроситьСветлана Васильевна, добрый день!
В соответствии с п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ работником может быть уволен по инициативе работодателя в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Но для этого необходимо провести аттестацию, учитывая то, что Вы в отпуске, то провести аттестацию невозможно.
Кроме того, в соответствии с ч.6 ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске..
Поэтому пока Вы в отпуске уволить Вас не могут.
СпроситьДва вопроса.
Какой штраф грозит директору школы:
1. Если на работу был принят человек без педагогического образования, но имеющий высшее образование?
2. На работу в малокомплектную школу принят учителем человек, не имеющий образования, но поступивший на первый курс пед. колледжа?
