Вопрос об увольнении работника-водителя в период болезни
Работник-водитель автомобиля находился на больничном более 4 месяцев подряд. В итоге ему установили 3 группу инв. В больничном даты выхода на работу нет. Написано иное 32 и дата 18.08.2015. А с 19.08.2015 кардиолог открыл ему новый больничный. В прежней профессии работник работать не может, мы хотим его уволить. Можем ли его уволить в период больничного, который даже оплачиваться не будет?
Установление инвалидности само по себе не является основанием для увольнения. Дождитесь справки и медзаключения. Согласно статье 73 ТК РФ Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. При этом выплачивается выходное помобие в размере двухнедельного среднего заработка согласно статье 178 ТК РФ . Что касается второго больничного, то в период больничного, разумеется, уволить вы его не можете, нет оснований пока. Вы обязаны его оплатить.
Спроситьнет, не можете. Дождитесь выхода из него.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация