Наталья
21.08.2015, 12:38
Как действовать, если работодатель предлагает перевод на другую должность, на которую сотрудница не согласна
Читать ответы (1)
В связи с изменением штатного расписания в учреждении сокращается должность инспектора по кадрам. Сотруднице, занимаемой эту должность, предложена должность делопроизводитель. Сотрудница находится в положении и с переводом не согласна. Как поступать заведующей в сложившейся ситуации?
Здравствуйте! Сократить беременную не имеют право, нужно обращаться с жалобой в прокуратуру
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация