Как получить трудовую книжку, если уволили в другом городе и нет возможности поехать туда
Как забрать трудовую книжку если я работал в другом городе, не увольнялся, а уволили. Прошел год, как я могу забрать трудовую книжку. Возможности ехать в этот город нет.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как забрать трудовую книжку если не увольнялся, а просто бросил работу? Живу в другом городе.
Здравствуйте. Вы можете письменно обратиться к работодателю с заявлением об увольнении и истребовании документов. Если необходима помощь, обращайтесь.
СпроситьУволили почти год назад, трудовую книжку прислали почтой, а за расчетом нужно ехать в другой город. Подскажите, втечении какого времени я могу забрать деньги?
Как поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе (в головном офисе). При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой в свой город пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город? И каким образом это сделать?
Да, можете. Напишите заявление и направьте его почтой заказным письмом с уведомлением.
СпроситьКак поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе, (в головном офисе) При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город?
У меня паспорт был на прописке в другом городе, забрать не успела. Как можно забрать не посещая этот город (нет финансовой возможности) . Может какая-то пересылка есть с одного города на другой.
Уволился с последней официальной работы 2 года назад, трудовую книжку забрать не смог так как нужно было уехать в другой город, уведомления от работодателя не приходило на мой адрес. Как я могу забрать ее находясь в другом городе?
Как я могу забрать ее находясь в другом городе?
Уволился с последней официальной работы 2 года назад, трудовую книжку забрать не смог так как нужно было уехать в другой город, уведомления от работодателя не приходило на мой адрес. Как я могу забрать ее находясь в другом городе?
В случае невозможности явиться за трудовой книжкой лично вы можете предоставить свое согласие на отправку ее ценным письмом по почте. Для этого вам необходимо отправить свое письменное согласие в адрес работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Попробуйте запросить трудовую книжку письменно, направив заказное письмо с уведомлением по адресу бывшего работодателя
Всего доброго, обращайтесь!
Спросить
Здравствуйте! Вы Можете отправить работодателю письмо с просьбой выслать трудовую книжку почтой заказным и самом с уведомлением по указанному вами адресу.
СпроситьРаботаю Н городе, а предприятие находиться в другом городе, т.е трудовая книжка там находится, можно ли забрать трудовую книжку самому (на предприятии)?
Уважаемая Нина г. Йошкар-Ола!
Если вы работаете в организации то в этом случае ваша Трудовая книжка должна находиться у инспектора отдела кадров.
При этом, выдача Работнику Трудовой книжки может производиться:
- либо при увольнении Работника;
- либо по заявлению Работника с записью в Журнале выдачи трудовых книжек.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 08.04.2019 г.
СпроситьЯ работала в филиале, отдел кадров находиться в другом городе. Сегодня последний рабочий день, мой работодатель не выдает мне трудовую книжку, говорит, что мне необходимо самой ехать за ней в другой город, законны ли его действия?
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Спросить
Получить свою трудовую если вы будете находиться в другом городе, вы можете написав заявление и попросив выслать Ее заказным письмом
Спросить
